El Sindicato de Enfermería (Satse) de Soria ha criticado "falta de transparencia" en la realización de las pruebas para la bolsa de empleo con la que se cubrirán con personal laboral las vacantes de categorías profesionales como la de enfermería y fisioterapia en las residencias de mayores dependientes de la Diputación provincial.

Satse Soria, tal y como apunta a través de un comunicado, ha recibido "numerosas quejas" de profesionales que se presentaron a estas pruebas, celebradas el pasado mes de enero, debido a que "no se ha publicado una plantilla de las respuestas correctas de las mismas", además de que el día del examen a los aspirantes "no se les entregaba una copia del examen que habían realizado", por lo que estas dos circunstancias" impiden que puedan comprobar si sus respuestas se ajustaron a las que el tribunal calificador estableció como correctas o no y eso les impide poder efectuar reclamaciones al respecto".

Además, desde Satse mostraron su queja respecto a que en la convocatoria de estas pruebas "no se haya establecido un periodo concreto de reclamaciones y que no esté claro tampoco el criterio de corte para establecer quien pasa a integrar la bolsa de empleo".

Satse ha insistido en que este tipo de procesos selectivos debe llevarse a cabo "con total transparencia" tratándose como se trata de unas pruebas que son convocadas por una administración pública, de modo que "no se dé lugar a la más mínima sombra de sospecha sobre ellas, máxime teniendo en cuenta la cantidad de profesionales enfermeros y fisioterapeutas que en estos momentos se encuentran en desempleo y para los cuales es importante poder optar a estar en bolsas de empleo como ésta".