La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de Comisiones Obreras (CC.OO.) de Aragón ha presentado, ante la Unidad de Mediación, Arbitraje y Conciliación (UMAC), 108 demandas individuales contra la empresa HP Outsourcing, una de las tres entidades del grupo Hewlett Packard con sede en la capital aragonesa.

El sindicato ha indicado, en una nota de prensa, que Hewlett Packard mantiene "deliberadamente" a más de una tercera parte de la plantilla "con categorías laborales inferiores a las que vienen recogidas en el convenio colectivo, lo que supone una grave pérdida económica para el trabajador y un considerable ahorro salarial para la multinacional, de 400.000 euros anuales".

En este contexto, el miembro del comité de empresa de HP Outsourcing Zaragoza, Adolfo García-Campero (CC.OO.), ha asegurado que la plantilla ha tenido "mucha paciencia", ya que se ha estado reclamando a la empresa que "regularice" esta situación de categorías laborales "desde hace cuatro años", y "sólo hemos obtenido evasivas por respuesta".

"Los trabajadores hemos dicho basta a permitir que la empresa nos pague por debajo de las funciones y responsabilidades que desempeñamos y que se recogen en el convenio colectivo", ha incidido.

Desde CC.OO.-Aragón, se ha estimado que HP ha dejado de retribuir a su plantilla de Zaragoza "más de 1,5 millones de euros durante los últimos años", lo que resulta "indignante" considerando que la compañía ha reconocido un beneficio de 1.100 millones de dólares en el segundo trimestre fiscal del 2013.

"Pero la gota que ha colmado el vaso de la paciencia de la plantilla ha sido la precarización de condiciones laborales que HP ha decidido aplicar unilateralmente desde el 1 de julio, ampliando la jornada anual, flexibilizando los horarios laborales y reduciendo sustancialmente el importe-hora de las guardias", ha incidido el sindicato.