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programa organizado por heraldo y esic

Vuelve la experiencia Talento Aragón Joven

Participarán un total de 10 empresas: Edelvives, Pikolin, Ibercaja, Atlas Copco, HMY, Ariño Duglass, Grupo Sesé, Piensos Costa, Hiberus y Taim Weser.

Talento Aragón Joven
Jóvenes aspirantes en una de las dinámicas de grupo realizadas en la pasada edición.
Talento Aragón Joven

Las empresas más punteras del territorio y los mejores perfiles universitarios convivirán durante tres días en una experiencia sin precedentes. Talento Aragón Joven, que este año cumple su cuarta edición, ofrece a los jóvenes universitarios la oportunidad de comenzar una carrera profesional con una gran proyección sin salir de la Comunidad a través de un programa de becas.

Según el Instituto Nacional de Estadística, la tasa de paro en menores de 25 años a cierre de 2019 era superior al 30%, lo que unido a la precariedad laboral y a unas malas condiciones salariales, ha llevado a muchos jóvenes aragoneses a apostar por países extranjeros para labrarse un futuro digno. Con el fin de evitar esa 'fuga de cerebros', ESIC y HERALDO DE ARAGÓN crearon Talento Aragón Joven, un programa que pone en contacto a recién graduados con los representantes de importantes compañías de una forma diferente.

Para los universitarios que finalizan sus estudios y se ven abocados a un incierto mercado laboral, este proyecto supone una oportunidad única para crear una buena red de contactos y conseguir un primer empleo, además de ampliar sus estudios con una serie de ‘workshops’ dedicados a los conceptos y demandas más vanguardistas del mercado. "Talento Aragón Joven me ha permitido conocer a gente única y establecer relaciones con representantes de fuertes empresas aragonesas", afirma Alejandro Von Wichmann, uno de los becados de la tercera edición. "Los tres días de convivencia y formación son agotadores, pero es parte de la esencia del programa", añade Sergio Barrado, otro de los ganadores de la última hornada.

Las empresas, por su parte, podrán conocer a los candidatos de una forma mucho más personal, profunda y natural que la que ofrecen los métodos tradicionales. En una entrevista convencional, las respuestas pueden parecer preparadas y enconsertadas. Sin embargo, en un programa con las características de Talento, los jóvenes sacarán su esencia real. Este año participarán un total de 10 compañías, a saber: Edelvives, Pikolin, Ibercaja, Atlas Copco, HMY, Ariño Duglass, Grupo Sesé, Piensos Costa, Hiberus y Taim Weser.

Todos aquellos jóvenes que deseen participar pueden hacerlo hasta el 29 de marzo a través del cuestionario que encontrarán en la página web de Talento Aragón Joven. Tras pasar la fase preselección y la fase de assessment, (selección), un total de 40 finalistas accederán a la final, donde vivirán la experiencia de formación (workshops) y convivencia en contacto directo con las empresas participantes.

Posteriormente, las empresas y ESIC seleccionarán a los alumnos que más se ajusten a sus necesidades, quienes recibirán las becas ofrecidas por las empresas participantes. Estas becas se traducirán en un convenio de 6 a 12 meses con la Universidad de Zaragoza y Feuz para la realización de prácticas remuneradas en las empresas participantes.

Requisitos

Podrán participar en la IV edición de Talento Aragón Joven todos aquellos candidatos que cumplan los siguientes requisitos:

Universidad
1

Estudiar en la Universidad

Es imprescindible estar matriculado en el último curso de un grado universitario o estar realizando un máster. Las empresa que colaboran en este programa buscan perfiles diversos, por lo que se demandan estudiantes de todas las titulaciones.

Talento
2

Ser menor de 26 años

Esta iniciativa está dirigida a jóvenes que buscan una buena oportunidad para comenzar su carrera laboral. Por ello, los aspirantes deberán haber nacido a partir del 1 de enero de 1994. 

BANDERA DE ARAGON / 9-08-02/ FOTO: JUAN CARLOS ARCOS BANDERA01.JPG
3

Residir en Aragón

Aunque no sean naturales de la tierra, todos los participantes deberán residir actualmente en la comunidad aragonesa.

Talento
4

Tener un nivel de inglés alto

Actualmente, un buen nivel de inglés es fundamental para todas las empresas punteras del país. Para formar parte de Talento Aragón Joven se necesita tener un nivel mínimo de un B2. Además, los jóvenes deberán superar un examen ‘online’.

avion
5

Disponibilidad para viajar

Dada la proyección internacional de muchas de las empresas en las que se realizarán las prácticas, los candidatos deberán tener disponibilidad para viajar tanto por el país como al extranjero.

- Incribirse a la IV edición de Talento Aragón Joven.

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