Se buscan perfiles para empresas digitales, sostenibles y solidarias

Ahora más que nunca las empresas se encuentran inmersas en un proceso de digitalización que, aunque venía siendo una tendencia cada vez más generalizada, se ha impuesto definitivamente por la necesidad de las compañías de continuar con su actividad productiva durante la actual crisis sanitaria.

Además de esta exigencia de la actualidad, y partiendo de los últimos estudios del sector, en la nueva década que comienza hay otras prioridades en la estrategia de la gestión del talento, tal y como se apunta en el informe EPyCE 2019, elaborado por la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos y la EAE Business School, junto con la colaboración de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales, Foro Inserta y Fundación Human Age Institute.

Entre estas prioridades destacan aspectos como la salud y el bienestar, la igualdad de género o la acción por el clima, con la aparición de nuevos trabajos relacionados con el cumplimiento de los Objetivos del Desarrollo del Milenio. Responsables de Smartcities, especialistas en economía circular o expertos en soluciones de movilidad serían algunos ejemplos de esas funciones y competencias.

Por último, el informe señala que las empresas no buscarán en este año solo talento y competencias tecnológicas, sino otro tipo de habilidades como la empatía, la creatividad, el compromiso con los demás, la capacidad de comunicación, de trabajo en equipo o las habilidades sociales, entre otras.

El top de las profesiones

Los perfiles más demandados en el presente, tal y como se señala en el informe EPyCE 2019 son ingeniero informático, Data Science, programador informático, ingeniero industrial, desarrollo de negocio, Account Manager, técnico comercial y operarios cualificados. Destaca la importante demanda de ingenieros y programadores informáticos, las ramas más solicitadas actualmente.

Con la vista puesta en un futuro próximo, los expertos en recursos humanos aseguran que las profesiones más solicitadas por las organizaciones profesionales serán las relacionadas con Big Data y Data Science, además de comercial digital, ingeniero informático, programador, ingeniero industrial, operarios cualificados y responsables de ciberseguridad.

En cuanto al grado de digitalización de los perfiles actuales, el informe destaca sobre todo el de Big Data, programador informático, Web Analytics, Desarrollador Web y Community Manager (redes sociales). 

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