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LABORAL

Trabajo estudia que los afectados por un ERE puedan recuperar el paro si son despedidos

El ministro Corbacho promete aumentos "muy superiores" del SMI en los próximos años para alcanzar los 800 euros en 2012.

EUROPA PRESS. Madrid Actualizada 15/01/2009 a las 11:35
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El ministro de Trabajo, Celestino CorbachoEFE

El ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, anunció que en la revisión sobre la actual legislación de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) que prepara su departamento se estudiará la posibilidad de reponer las prestaciones percibidas por el trabajador por suspensión de contrato, si posteriormente resulta despedido. Corbacho añadió, además, que la reforma legal de los ERE fijará criterios sobre edad y las condiciones de las prejubilaciones.

Así lo explicó durante su intervención ante la Comisión de Trabajo del Congreso de los Diputados, en la que reivindicó, no obstante, los ERE como un "instrumento de carácter excepcional" para superar "de forma temporal" situaciones que, sin su mediación, podrían comportar un notable incremento en el número de despidos.

Corbacho, que explicó que también se considerarán los planes sociales y de recolocación como requisito básico de los ERE, señaló que las empresas "que se autoproclaman como socialmente responsables" tienen que "demostrarlo", procurando que sus ajustes tengan el "menor efecto negativo" sobre los trabajadores.

Sus palabras contaron con el apoyo del portavoz 'popular' de Trabajo, José Ignacio Echániz. "Si va a hacerlo, adelante", precisó el diputado del PP, quien no obstante le recriminó que Corbacho arremetiera hace meses contra el ERE de Telefónica, para que posteriormente lo aprobara su departamento.

Por otro lado, Corbacho explicó que el Gobierno mantiene su compromiso de que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) alcance los 800 euros 2012, lo que obligará a realizar aumentos "muy superiores" en los próximos ejercicios. En 2009, el SMI aumentó hasta los 624 euros mensuales, un 4% más, frente al 8% demandado por los sindicatos y el 2% por la patronal.

El ministro explicó que la decisión del Gobierno se debió a que la actual situación económica "hacía aconsejable" una posición de "prudencia y moderación" en todas las variables que puedan incidir directamente en la contratación y el empleo. A su juicio, en los próximo años las empresas españolas estarán en mejor disposición para "asumir" ese aumento salarial.

El ministro señaló que en el actual contexto, cuando la previsión de inflación para 2009 según "el consenso de analistas" se sitúa en el 1%, elevar el SMI un 4% supone una ganancia de poder adquisitivo de 3 puntos porcentuales. "Es el segundo mayor aumento en 17 años", aseveró. 

Sujeto a circunstancias especiales

 
Asimismo, explicó que el Gobierno consultó a los interlocutores sociales sobre esta cuestión. La patronal propuso una subida máxima del 2%, mientras que los sindicatos reclamaron un 8%, si bien el Ejecutivo considera que su decisión final se adecua a las especiales "circunstancias económicas" en estos momentos.

Durante su intervención inicial, Corbacho reivindicó la acción del Gobierno en la lucha contra la crisis, y recordó el 'Plan E' de más de ochenta medidas presentado esta semana por el jefe del Ejecutivo, José Luis Rodríguez Zapatero que, a su juicio, se adapta a "las necesidades de un mercado laboral en situación de dificultad".

En lo referente a la labor de su departamento, Corbacho reiteró el desarrollo y fortalecimiento del diálogo social, así como el desarrollo de la concertación territorial. Esta labor, según el ministro, se verá complementada por la "mejora continua" de los Servicios Públicos de Empleo.


  • Basta28/01/09 00:00
    Para cuando las huelgas generales,demostremosles a estos ¿ sabios ? que ya basta el pueblo es soberano
  • Monterde16/01/09 00:00
    Lo que trabajo tiene que hacer, es NO aprobar TODOS los ERES como están haciendo, aunque no esten justificados. ¿Por que no hacen publico el numero de ERES que se han presentado en Aragón y cuantos han sido aprobados y cuantos denegados? Que impide a un emresario presentar un ERE si sabe de antemano que la DGA se lo va a aprobar?
  • pepina16/01/09 00:00
    La primera noticia que tengo de que en Alemania tenga un salario minimo y he vivido alli otra cosa son lo que tienen los convenios sectoriales (todos)que estan negociados por los Sindicatos /Empresarios y no interviene el gobierno. Otra cosa tambien son los salarios medios que en 2007 son en Alemania 3474 En España de 1703 Euros exactamente menos de la mitad
  • Ajer15/01/09 00:00
    Pues ¡ala, a Alemania a trabajar Pepe!
  • chema15/01/09 00:00
    De donde habras sacado el dato de 2000 ¿??"En Alemania no existe un salario mínimo por ley,"texto extraido del diario cinco dias de fecha 15.1.09.
  • Javier15/01/09 00:00
    Viendo las noticias y a los politicos, me pregunto para que sirven unas que estan manipuladas para ser entendidas en uno u otro sentido (casi siempre pro psoe) y los politicos (de un nivel intelectual y humano pésimo). Es evidente que existe otra perspectiva como aquella que pide control sobre los funcionarios o sobre la administración local que en muchas ocasiones es predemocrática. Sin embargo, prima el chocolate del loro. Me pregunto... cuando en este país van a ser los mejores los elegidos para estar en los niveles mas altos tanto a nivel politico, como en la administración o en la prensa. Se la respuesta: cuando los electores sean lo suficientemente capaces para saber elegir. Hoy ni saben, ni interesa que sepan. Mientras eso siga asi, el tonto mandara y solo hara tontadas. No se si se publicará mi comentario, pero en todo caso se, seguro, que su repercusión será minima. Pero me portare bien y seguiré pagando mis impuestos aunque sean excesivos y desaprovechados. Soy bueeeeeeeno.
  • pedro15/01/09 00:00
    Hare, hare,hare, hare..... ¿porque no dice lo que va a hacer mañana y no dentro de 4 años?
  • Vergonzoso15/01/09 00:00
    Que verguenza de ministro de trabajo, quiere subir a 800 euros el salario minimo para el 2012, pero no sabe que a dia de hoy en 2009 en alemania el salario minimo esta en 2000 euros?


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