El número de nuevos contratos de trabajo crece un 16,28%

El incremento se confirma en las tres provincias aragonesas, aunque Zaragoza, con un crecimiento del 17,45%, despunta sobre Huesca y Teruel.

En Aragón, 182.575 personas han suscrito un nuevo contrato de empleo en 2014
En Aragón, 182.575 personas han suscrito un nuevo contrato de empleo en 2014
H.A.

En 2014 se firmaron en Aragón un total de 462.804 nuevos contratos de trabajo. Esta cifra significa un incremento del 16,28% respecto del nivel de contratación del año anterior; en concreto se han firmado 64.797 contratos más.


Estos resultados son superiores a la media nacional, aunque también el conjunto de España crece, en concreto un 13,08%.


Este dato adquiere mayor relevancia si tenemos en cuenta que también ha aumentado el número de personas distintas contratadas. Es decir, que no se produce por la repetición en los mismo trabajadores de sucesivos contratos por periodos mínimos si no que responde a la contratación de personas distintas. En total, el número de personas que han suscrito estos contratos asciende a 182.575, lo que supone una media 2,5 contratos por persona.


En cuanto a términos porcentuales, el número de nuevos contratados, 16.504 personas, representa un incremento del 9,94% en relación a 2013.En las tres provincias

El crecimiento se confirma en las tres provincias aragonesas, si bien es Zaragoza la que más despunta, con un incremento del 17,45%, seguida de Huesca 13,95%, y Teruel, con 10,80%.


Por edades, las personas entre 25 y 44 años han suscrito el 60,79% de los contratos; las de 45 o más años, el 21,75% y las menores de 25 años, el 17,46% restante.


La evolución en el año presenta el mayor incremento de contratación para los mayores de 45 años (+24,46%). En todo caso, todos los segmentos de población han experimentado un crecimiento en el número de contrataciones: del 14,68% en el caso de los menores de 25 años, y del 14,06% entre los de 25 a 44 años.Crecimiento por género

Por género, la contratación durante 2014 en Aragón se distribuye en un 55,81% para los varones y un 44,19% para las mujeres. El empleo aumenta en ambos sexos pero, mientras entre los hombres el número de contratos crece una 16,95%, entre las féminas lo hace en un 15,44%.


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