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Consejo de ministros

El Gobierno facilita el despido de 20 días en su reforma laboral

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha citado el lunes a empresarios y sindicatos para explicar la reforma laboral. Apela a la responsabilidad de los sindicatos para que no convoque una huelga en protesta.

EFE. Madrid Actualizada 11/02/2012 a las 16:16
37 Comentarios
Soraya Saéz de SantamaríaJUAN CARLOS HIDALGO

El Gobierno ha aprobado una reforma laboral que persigue facilitar la indemnización por despido en 20 días, que crea un nuevo contrato indefinido para las pymes, que limita a dos años la prórroga de los convenios y cifra en 9 meses la caída de ventas o ingresos que justifican el despido objetivo.

Según fuentes del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, al aclararse las causas que permiten despedir con 20 días de indemnización, será más fácil utilizar el despido objetivo que se justifica en razones económicas, técnicas, organizativas y de producción.

Las empresas que, desde la entrada en vigor de la norma- este sábado está previsto que se publique en el BOE- acrediten nueve meses seguidos de caída de ventas o ingresos podrán despedir con 20 días.

La intención de Empleo es que se tienda a que el despido justificado cueste 20 días (con un tope de una anualidad de salario) y no a que el empresario siga utilizando el exprés (45 días de indemnización por despido improcedente por un tope de 42 mensualidades).

Además, con la reforma laboral desaparece la posibilidad de que se contrate como fijo ordinario (su indemnización es de 45 días por año trabajado) y sólo existirán el contrato de fomento del empleo estable y el nuevo indefinido para las pymes y autónomos (con una indemnización de 33 días por año trabajado con un tope de 24 mensualidades).

De 45 a 33 para los ya fijos

Para los que ahora tienen un fijo ordinario se mantendrá la cuantía de los 45 días de despido hasta la entrada en vigor de la norma y a partir de ese momento será de 33 días. Lo que no varía es el límite de 42 mensualidades de abono.

El contrato indefinido para autónomos y pymes (de menos de 50 trabajadores) tendrá un período de prueba de un año y una deducción de 3.000 euros si el primer trabajador que se contrata es un menor de 30 años.

En negociación colectiva se limita a dos años la prorroga de un convenio que haya expirado y no exista acuerdo entre las partes para renovarlo.

Los descuelgues (la no aplicación del convenio) se generalizan y si no hay acuerdo entre empresarios y trabajadores deberán someterse a un arbitro que nombrará la comisión consultiva de convenios colectivos o sus equivalentes autonómicos.

En cuanto a los Expedientes de Regulación de Empleo se elimina la autorización previa administrativa a cambio de que el empresario lo comunique a la autoridad laboral y lo negocie con los trabajadores.

Si no hay acuerdo el empresario tendrá la decisión de presentarlo y los trabajadores podrán recurrirlo en los tribunales.

Las empresas que despidan a más de 100 trabajadores deberán contratar con una empresa externa un plan de recolocación por un período mínimo de 6 meses.

Para potenciar y mejorar la formación profesional se establece que todos los trabajadores tendrán derecho a 20 horas de formación anual pagadas por la empresa, que podrá ser impartida por empresas externas, y se creará una "cuenta formación" que recopilará toda la preparación recibida durante su vida activa.

Empresarios y sindicatos, que ahora son los que imparten la formación profesional, deberán ahora competir en transparencia y en profesionalidad con esas empresas externas.

Otra novedad es que el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) solo cubrirá 8 días de los despidos procedentes de las pymes.

Para la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, la reforma laboral supone un antes y un después, frenará a corto plazo la sangría del desempleo y simplificará la contratación.

El próximo lunes ha citado a empresarios y sindicatos para explicársela y entretanto apela a la responsabilidad de los sindicatos para que no convoque una huelga en protesta.

La reforma se ha aprobado por real decreto-ley, pero se tramitará como proyecto de ley, lo que permitirá introducir cambios, ha indicado la ministra.


  • obrero13/02/12 00:00
    a currar, y a quejarse menos rojetes, que cuando estuvo el Psoe 8 años ¿qué hizo?
  • Josu12/02/12 00:00
    estos iluminados admiradores del pp, yo creía que eran seres humanos con cerebro, pero veo que no porque  para lo que lo usan.VAMOS A VER SI NOS ENTERAMOS DE UNA PUÑETERA VEZ, aznar ABRIO EL GRIFO DE LA LIBERACION DEL SUELO, y todos a construir sin mirar para nada el precio de los pisos, por lo cual la gente no los compra, dejan de pagar a las empresas que estan por debajo de las inmobiliarias, y acaba pagando el obrero, pues los bancos avidos de dinero que robar a sus clientes, suben los intereses desmesuradamentel las familias no compran pisos, desde que en el gobierno del mesias aznar subieron un 66%. Este tipo lo sabia, y luego con echarle la culpa de todo a Zapatero todo arreglado.AVER SI OS ESTERAIS QUE TENEIS MENOS LUCES QUE UNA PIEDRA, LA CRISIS LA HA ECHO AQUI EN ESPAÑA LOS BANCOS Y EL MESIAS aznar....
  • jorge12/02/12 00:00
    Jacinto Tobajas,o tienes un sueldo muy alto o te equivocas porque solo te pagarían máximo 42 meses.Echa cuentas.Suerte
  • Jorge12/02/12 00:00
    Dejémonos de tonterías,soy empresario y si me aumentan los pedidos contrato mas personal.Con reforma laboral y sin ella.
  • PPapesta11/02/12 00:00
    y esto crea empleo o lo destruye??? creo que está claro... no sé que buscan :(
  • PPpati,PPpami y PPpatos11/02/12 00:00
    Para algunos comentaristas,que igual no se han enterado, que quien gobierna es el PP,así que a demostrar lo que ellos valen y a crear empleo. Que el PSOE ya gobernó,a ver si ahora la culpa va a ser de Felipe González,que estos del PP siempre echan al culpa a alguien pero ahora que gobiernan sólo piden consenso y apoyos.En un año este país va a ser la enviida de Alemania porque cada vez, vamos a mejor.Y es cierto,para crear empleo,lo mejor es una ley y el despido baratito,baratito.Se piensan que somos tontos o qué.
  • COMO DIOS MANDA11/02/12 00:00
    DON MARIANO I EL MENTIROSO,dijo antes de las elecciones que no abarataría el despido.¿que político ha dicho tantas mentiras en tan poco tiempo?,por que creo que ya van unas cuantas y ojala me equivoque,pero aun nos dirá alguna más dentro de poco.
  • marga11/02/12 00:00
    Peor que con Francoesto va como en 1935,fuera monarquia y favoritismos,usurpadores y caciques...
  • celtibero11/02/12 00:00
    que algien me diga como un joven puede capitalizar la prestacion por desempleo si nunca acotizado por lo tanto notiene derecho a tal
  • Jes11/02/12 00:00
    ¡¡¡rápido empresarios ROBAR TODOS LOS DERECHOS que han ganado los trabajadores en 35 años de democracia!!!! , al presidente de la CEOE solo le ha faltado decir "....es triste de pedir pero más triste es de robar" Esto pasa hace 35 años y se forma el 2 de mayo...¡¡TODOS A LA CALLE YA!! ....si seguimos así con un poco de suerte nuestros hijos terminarán construyendo piramides por un poco de pan y agua
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