Ratificado el convenio en Adient Pedrola

Por mayoría del 76,14% de los votos, la plantilla de la proveedora Adient Seating Pedrola ha respaldado hoy el preacuerdo de convenio alcanzado la semana pasada que recoge un incremento salarial del 5% este año, un 3% en 2024 más 250 euros y un 2,75% en 2025 junto a otros 250 euros, estas dos últimas cantidades no consolidables. 

Los resultados de la votación se han conocido hoy. Han participado 331 trabajadores y 252 trabajadores han dado el sí al preacuerdo frente a 76 en contra (22,96%), 2 que votaron en blanco y 1 nulo.

El texto tiene una vigencia hasta el 31 de diciembre de 2025 y además de los incrementos señalados superiores al 10% incluye una paga a la consecución de un nuevo proyecto (modelo de coche) de 200 euros no consolidable para toda la plantilla. Y en 2024 y 2025 hay una revisión salarial del 1% como en el AENC.

Otro aspecto destacado del convenio es que se eliminan cinco categorías de inicio para los nuevos contratos poniendo un salario bruto anual de entrada de 19, 074€ (actualmente están entorno a 18.000€) y luego se aplican incrementos pactados.  Hay un incremento también en el pago del kilometraje de 0,29 a 0,31 euros el kilómetro. 

Se aumenta el crédito de horas para acompañar al médico a 28 horas. Se establece una paga anual de 50€ por hijo en edad escolar y la jubilación parcial obligatoria si la persona trabajadora lo exige, entre otras medidas

Desde OSTA valoran "este convenio como uno de los mejores en la automoción aragonesa, donde además el sindicato tiene mayoría absoluta, lo que ratifica el buen trabajo realizado por la sección sindical y demuestra que con otra clase de sindicalismo se pueden llegar a buenos acuerdos".