Aliviar algo la subida de precios tan fuerte registrada en los últimos meses adelantando un incremento salarial del 2,5% ya este año a sus 900 empleados es lo que han decidido las direcciones de las empresas Frutos Secos El Rincón y Martín Martín con 450 trabajadores cada una.

«Sabemos que lo que está viviendo la empresa, con estos niveles de IPC, es también una realidad en nuestros hogares», reza la comunicación enviada por Martín Martín a su plantilla. Dado que «la negociación del convenio podría demorarse más de lo razonable, hemos decidido aplicar un incremento salarial del 2,5% sobre el salario base desde la nómina de noviembre y con carácter retroactivo a 1 de enero a todo el personal adscrito a la provincia de Zaragoza», añade el comunidado. 

Según fuentes de la empresa, este aumento por adelantado se hará efectivo en la nómina del próximo mes en la que se abonará también una paga única con lo atrasos desde enero de este año.

Fuentes de Frutos Secos El Rincón explicaron que esta medida viene motivada por «la situación actual de inflación que está viviendo el país, y que está afectando de manera directa a todos sus empleados, así como por el actual estado de la negociación del convenio colectivo de aplicación, que se encuentra en fases iniciales con la parte sindical». Adelantar en parte la posible subida salarial que se acuerde es la forma que ven ambas empresas de ayudar a la plantilla por si el acuerdo se dilata en el tiempo.

Según fuentes sindicales, para el nuevo convenio la dirección plantea un 8% de incremento salarial para los cuatro años, de 2021 a 2024, mientras que la propuesta sindical es que el incremento del 2% aplicado en 2021 se consolide, es decir vaya a tablas salariales y para 2022 una subida del 5%, del 3% para 2023 y de este mismo porcentaje para 2024.