Una infracción muy grave por discriminación por motivos de sexo, así justificó Inspección de Trabajo en las islas Baleares la multa de 25.000 euros a la aerolínea Iberia por exigir test de embarazo a las candidatas a algún puesto de trabajo dentro de la compañía.

Según informó el Diario de Mallorca, este caso fue detectado hace un año. En una campaña de vigilancia y control laboral en las islas se descubrió que la aerolínea incluía este requisito entre las pruebas encargadas a una empresa de trabajo temporal para la selección de personal.

El test de embarazo se unía a otras pruebas médicas, de esfuerzo o analíticas. Inspección de trabajo lo consideró discriminación por motivos de sexo al entender que buscaba limitar el acceso a las mujeres embarazadas.

Según informa el periódico El País, Iberia ha anunciado que va a dejar de exigir la prueba y ha justificado la medida alegando que el único fin de la prueba era no asignar a mujeres embarazadas "tareas que pusieran en riesgo su embarazo”. La aerolínea, que puede recurrir la sanción, asegura que nunca dejó de contratar a una mujer por estar embarazada.