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2008. Jean-Claude Juncker, presidente del grupo de ministros de Finanzas de la zona del euro: "Los excesos de las remuneraciones de los ejecutivos en algunos países son bastante escandalosos". Yo no se como irá la evolución del precio de la hora de trabajo en europa pero si que se dos cosas: (exceptuando pequeñas empresas y autonomos). En general: 1) El sueldo medio (más bien dicho el más común) en España no sube tanto como lo hace la inflación. 2) La diferencia de sueldo entre la alta dirección de la empresa y la de un trabajador se ha incrementado descaradamente durante los últimos 10 años. Claro está que existen variables que incrementan el precio de la hora de trabajo como el encarecimiento de las materias primas y del combustible pero una mirada seria debería contemplar todos los factores de las causas. Para más información EEUU: http://www.tendencias21.net/Los-directivos-que-mas-despiden-son-los-que-mas-ganan_a4860.html Nuestra España: http://blogs.lainformacion.com/a-base-de-datos/2010/11/22/un-alto-directivo-de-telefonica-cobra-103-veces-mas-que-un-trabajador-de-su-empresa/

cómo que 20.6€????????????? pero si yo cobro 5€ la hora!!!!!!! quien narices cobra eso?

A lo mejor lo que hay que bajar, criso, como muy bien dice gt, son los bonus o los salarios abusivos de muchos directivos y políticos. Un trabajador no es un litro de gasolina o un kilo de pienso, pero a algunos os cuesta entenderlo.

Y algunos no entienden que sin salarios dignos no hay consumo (el motor de la industria), y que muchos salarios apenas permiten la subsistencia del trabajador (desde luego, los 600€ de salario mínimo interprofesional no permiten vivir a una persona). Hay que poner coto al reparto de bonus o a las plusvalías abusivas. O por lo menos crear un gran parque de viviendas baratas de alquiler para que esos 600€ no equivalgan a vivir en la indigencia.

tu no te has leido la noticia, verdad?

Eso de que se subió menos el coste de mano que en el resto de la UE, es que seremos más competitivos en el apartado de mano de obra que el resto de los países miembros.. al menos los que tienen la mano más alta, porque los del este.... no sé yo, pero de todas formas seguimos siendo más caros que china o india, países que con nuestras divisas se dedican luego a darnos por donde amargan los pepinos, además de llevarse la producción (osea cerrar fábricas por aqui)

Pues en Aragón la hora de guardia médica no llega a  20€ brutos. 

Como no se ponga coto a los convenios y el coste de la mano de obra baje sensiblemente, no se crearan puestos de trabajo ni de coña. Agunos no entiendes que para ser competitivos el coste final del producto tiene que bajar. Y uno de los componentes mas fuerte es el coste laboral.