Un 80 % de los trabajadores de FCC han respaldado en referéndum el nuevo convenio colectivo, con lo que empresa y trabajadores "confluyen en un texto de paz social" hasta 2020, lo que supone una estabilidad en los servicios que presta la empresa a la ciudad de Zaragoza.

Fuentes de la empresa destacan que el nuevo texto destaca como un instrumento para la plantilla "en el que se logra una mayor conciliación familiar y mantiene el poder adquisitivo", ya que los trabajadores logran tener más sábados de descanso y volver a su anterior sistema de vacaciones, manteniendo el poder adquisitivo.

La empresa pone de manifiesto el talante conciliador y la búsqueda de puntos de encuentro que ha predominado en la recta final de las negociaciones, donde, "gracias a la ausencia de intromisiones externas", se ha permitido alcanzar un acuerdo que redunda en beneficio de los trabajadores de la contrata de limpieza pública y recogida de residuos, y por ende, en los ciudadanos de Zaragoza.

El convenido, además, garantiza una bolsa de trabajo que al tiempo que permite nuevas contrataciones, de acuerdo a los retos en los que se inscribe la responsabilidad social corporativa del Grupo FCC, dará acceso a los trabajadores de fin de semana a contratos de jornada completa y a la transformación en indefinidos de más del 90 % de los contratos.