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Zaragoza

Inspección detecta 5 empleos irregulares en el COA y cuestiona la labor del IASS

Se aprecia "responsabilidad solidaria del IASS". La empresa ya ha satisfecho la deuda con la Seguridad Social. Los períodos ya han sido regularizados y la empresa ha abonado a la Seguridad Social un importe total de 363,49 euros.

Alfredo Maluenda. Zaragoza Actualizada 10/08/2016 a las 19:08
Inspección cotejó los cuadrantes de los trabajadores con los datos de la Tesorería General

La Inspección Provincial de Trabajo de Zaragoza ha extendido un acta de infracción a Intress, la empresa que gestiona el Centro de Acogida y Observación (COA) de Menores de Zaragoza, después de detectar cinco empleos irregulares. Se trata de trabajadoras que desarrollaron sus labores en días sueltos sin contrato y sin estar dadas de alta en la Seguridad Social. En el texto, con fecha del 24 de junio, Inspección subraya la "responsabilidad solidaria del Instituto Aragonés de Servicios Sociales".

Los inspectores se presentaron en el COA el 3 de febrero tras recibir una denuncia.  Mantuvieron una reunión con el director, el coordinador técnico de los educadores y un miembro del comité de empresa. Durante la visita solicitaron los cuadrantes horarios del período comprendido entre octubre de 2015 y enero de 2016. Seis días más tarde compareció en las oficinas de Inspección la directora de recursos humanos, quien aportó la documentación solicitada.

Al cotejar los cuadrantes con los datos de la Tesorería General del Estado, los inspectores detectaron una primera irregularidad en la figura de una educadora que había trabajado los días 1 y 2 de octubre y el 4, 5 y 6 de noviembre sin que la empresa comunicara el alta en el Régimen General de la Seguridad Social. En este caso, a diferencia de los demás, sí había contrato. En los otro cuatro casos se suman ocho días de trabajo de educadores que no habían plasmado su firma en un acuerdo laboral ni habían sido dados de alta en la Seguridad Social. Tanto el coordinador técnico como el director del centro habían confirmado que los cuadrantes eran correctos.

El informe revela que Inspección comunicó de oficio a la Seguridad Social el alta de las trabajadoras en el régimen general por cuenta de la empresa en las fechas señaladas y que reclamó las cuotas correspondientes, apreciando responsabilidad solidaria del IASS. Por último, los inspectores extendieron un acta de infracción a la empresa por incumplimiento de la normativa laboral. Los educadores llevan casi dos años en huelga por sus condiciones  y "la falta de proyecto educativo".

Períodos "regularizados"

Fuentes de la consejería de Ciudadanía y Derechos Sociales apuntan que "el IAAS es conocedor de las actuaciones seguidas por Inspección en relación con Intress" y que "cada mes se supervisa la actuación de la entidad en todos los aspectos relativos al contrato de gestión educativa del COA".

"La resolución de Inspección -añaden desde el departamento- viene a fijar los períodos no cotizados durante un período breve. Dichos períodos ya han sido regularizados y abonados a la Seguridad Social y el total del importe abonado es de 363,49 euros. La responsabilidad solidaria en materia de cuotas del contratista principal es un efecto previsto en la normativa laboral general, para la protección de los trabajadores en el sentido de no generar vacíos en sus cotizaciones, si bien el abono corresponde a la entidad que contrata a los educadores".

La consejería añade que «el IASS no comparte este comportamiento de la empresa, y en caso de que se repita tomará las medidas oportunas». Por su parte, Intress rehusó hacer declaraciones a este periódico.







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