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Empleo público

La DGA podrá imponer a los funcionarios el cambio de puesto de forma unilateral

La ley de acompañamiento permite el traslado de empleados "para una asignación más eficiente" de los recursos. Los sindicatos denuncian "la arbitrariedad" de la decisión.

N. Asín. Zaragoza Actualizada 08/12/2012 a las 15:50
77 Comentarios

Función Pública podrá decidir unilateralmente y de forma vinculante el cambio de puesto y de departamento de un funcionario con el argumento de "una asignación más eficiente y adecuada de los recursos humanos". Esta es una de las modificaciones que la ley de acompañamiento de los Presupuestos introduce en la de Función Pública y que ha sido calificada por los sindicatos como una medida "totalmente arbitraria» y «una apuesta por la política de manos libres".

Según consta en la nueva disposición adicional, el Departamento de Hacienda y Administración Pública "analizará la distribución del personal" y "podrá adoptar criterios vinculantes de movilidad y asignación de puestos". En concreto, podrá acordar «cambios de adscripción de puestos, tanto singularizados como no singularizados, y de los funcionarios titulares de los mismos, en el mismo o a distintos departamentos, que sean necesarios para una asignación más eficiente y adecuada de los recursos humanos». El funcionario afectado solo tendrá posibilidad de negarse en el caso de que el traslado conlleve movilidad geográfica.

Fuentes de Función Pública se escudaron en que esta medida para "flexibilizar la redistribución de efectivos" es similar a otra incluida en un decreto del Estado. Aclararon que afectará a la administración general y sus organismos públicos, pero no a educación, sanidad y justicia. Además, las mismas fuentes aseguraron que para aplicar esta iniciativa se tendrán en cuenta los instrumentos de planificación recogidos en el Estatuto Básico del Empleado Público, aunque la disposición no hace referencia a la negociación colectiva ni a esta norma.

(Lea la noticia completa en la edición impresa de HERALDO)



  • perico11/12/12 00:00
    Los vinculos profesionales y funcionariales son muy fríos, hagámos que la "amistad" prime en la carrera funcionarial. Firmado Departamento de Colocación de los Amigos Políticos del PP
  • andaya09/12/12 00:00
     a eso se le llama clientelismo, soy funcionaria desde hace 20 años,  como muchos con su oposicion, sin concurso ni laboral anteriormente, y que sobran funcionarios, pues no es nada nuevo, pero antes, podemos acabar con todos los asesores, enchufados todos, y el que diga lo contrario miente. Pero no, es mejor mantener una  administracion en la que el merito que vale es hacer la pelota al politico de turno, que en la inmesa mayoria estan para colocar a sus amiguetes y a los cuatro que les rien las gracias, por qué no convocan concursos de verdad? que la gente gane la plaza por meritos y no tenga que deberle a su jefe el puestecito que tiene, por comision y a trepar que son dos días, al final, tenemos lo que nos merecemos? que van a hacer esta vez los sindicatos? entre unos y otros, asi nos va
  • andaya09/12/12 00:00
    y por qué no empieza la señora rudi a quitar secretarias de altos cargos, antes con una era suficiente, ahora dos cada director general, y es una pasta gansa, y luego acabamos con todos los asesores de las direcciones y las secretarias generales tecnicas, vamos a dejarles los de los consejeros, a que eso no? a putear al funcionario que no pasa  por el aro al politico de turno, o a su amigo, los funcionarios trabajamos para la administracion, y al servicio del ciudadano, que no lo olvide nadie, ni funcionarios ni por supuesto politicos, y el resto que juzguen, pero que antes sepan que es lo que hay
  • PARA BLANCA09/12/12 00:00
    Como tu nombre indica ESTAS EN BLANCO, tu si que no tienes ni idea. Has hablado o conoces a algún funcionario que no sea enchufao. Porque yo si y se muy bien de lo que hablo. Pasate por la DGA y pregunta a sus funcionarios cuantos jefes de sección e interinos les han colocado a dedo desde que la DGA asumio las competencias en determinadas tareas como educación, sanidad y justicia. Y no solo eso, sino que a algunos de ellos les han nombrado funcionarios con plaza fijar sacando su nombramiento en el boletin oficial de aragón, con lo cual ya no se les puede echar y eso sin aprobar la oposición.
  • Manuel09/12/12 00:00
    Soy ingeniero, funcionario del estado, transferido a la DGA desde que enpezó la Autonomía, y puedo asegurarles, con hechos, a todos aquellos lectores que no sepan con detalle cómo actuan los politicos, que desde hace 25 años TODOS los politicos que han gobernado en Aragón han intentado por todos los medios politizar la Administración. Ya casí lo han conseguido, de tal forma que hasta las Jefaturas de Sección las han transformado en puestos de "Director" para poder poner a sus afiliados a dedo por libre designación. Esta medida culmina las mejores pretensiones de cualquier politico. El que crea que esta medida es para mejorar la gestión de personal es que no tiene ni la menor idea de cómo actual los politicos. Antes de las Autonomías, los funcionarios eramos totalmente independientes y actuabamos solamente con criterios TECNICOS. En cada legislatura, se han incrementando las presiones politicas para que seamos un simple brazo ejecutor de sus actuaciones. Lo que quieren es que seamos todos "asesores".
  • Carmelo09/12/12 00:00
    Ya esta bien con los privilegios de los funcionarios, no hay que hacer cambios de puestos, hay que hacer una limpieza a fondo de los que sobran, Que tomen ejemplo de "Telemadrid" ¡ Entérate amiga Rudi!
  • MAYTE09/12/12 00:00
     NO LES TIEMBLA LA MANO  A LA HORA DE APLICAR AJUSTES Y RECORTES A LOS CIUDADANOS ,OTRA COSA DISTINTA ES CUANDO LOS RECORTES SE LOS TIENEN QUE APLICAR A SÍ MISMOS  EJEMPLO : EL APLAZAMIENTO PARA LA LEGISLATURA QUE VIENE DE LOS  CONSEJEROS COMARCALES( 800) REPITO OCHOCIENTOS  A LOS CUALES SE LES APLICABA UN RECORTE DE UNOS 200 .  ¿COMO ES POSIBLE QUE CON UNA POBLACIÓN ARAGONESA DE 170000000 HABITANTES TENGAMOS TAL DESPROPÓSITO DE PERSONAL DE CONFIANZA EN TODAS LAS INSTITUCIONES  ?
  • Perfecto09/12/12 00:00
    gestion optima de recursos... En unos departamentos se estan tocando los eggs y en otros desbordados (Justicia, sanidad, etc...)... Me parece correcta y justa como pasa en la empresa privada NI MAS NI MENOS...
  • María09/12/12 00:00
    Por fin se empiezan a tomar medidas para la gestión eficiente del dinero de los ciudadanos. Aplaudo la medida, aunque e tendría que avanzar en la privatización de la gestión de los servicios públicos para acabar de una vez con la gestión desidiosa de nuestro dinero.
  • SEBASTIAN09/12/12 00:00
    La principal lacra de la administración de la DGA son las comisiones de servicios que se dan a dedo, los cientos de funcionarios en esta situación ILEGAL porque llevan más de dos años como limita la ley, deberían volver a su puesto de origen. Y que por fin que sacaran un concurso donde primara la antigüedad principalmente y después otros méritos, porque ya es pena que un funcionario que está recien ascendido por promoción interna por ejemplo a administrativo, consiga A DEDO una comisión de servicio de jefe de negociado, cuando hay administrativos con veinte años de antigüedad que siguen en el puesto mínimo de su escala, porque no hay concursos, ya que todas las jefaturas se dan a dedo en comisión y no las sueltan hasta que se jubilen. Mientras no arreglen esto todo lo demás son patrañas.  Para dar de esta forma las jefaturas lo mejor sería que las supriman todas  y todos los funcionarios estén en puestos base...anda que se ahorrarían una de millones...total el trabajo sale igual, para que queremos tanto jefe y tan poco "indio".
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