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Economía
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LABORAL

Las mujeres prefieren jefas y los hombres, jefes

Según un informe, el rasgo más valorado por los trabajadores de su superior: la potenciación del trabajo en equipo. Lo que no soportan es la falta de respeto, el abuso de autoridad y la prepotencia.

Aunque siete de cada diez empleados españoles muestra indiferencia cuando se le plantea si prefiere un jefe hombre o mujer lo cierto es que las mujeres se decantan por jefas mientras que, si tuvieran que elegir, los hombres eligen jefes de su mismo sexo. Aunque en lo que coinciden ambos sexos es en el rasgo más valorado de su superior: la potenciación del trabajo en equipo. Lo que no soportan es la falta de respeto, el abuso de autoridad y la prepotencia.

Los españoles se muestran indiferentes la hora de elegir si prefieren un hombre o mujer para que le dirija en su trabajo diario. Así, aunque las mujeres prefieren jefas (16%) y los hombres se decantan por jefes( 25%). En general según un estudio realizado por la empresa de trabajo temporal Alta Gestión, el sexo no es lo más importante de la jefatura (68%).

Más allá de la preferencia por sexos, lo que más valoran los encuestados de un superior es que potencie el trabajo en equipo, rasgo elegido por el 29% de los encuestados ya que consideran que esta virtud es fundamental para desarrollar su trabajo en un ambiente adecuado.

A esta característica le siguen otras como la posesión de una comunicación fluida con sus empleados (25%), que disponga de buenos conocimientos (12%) y que cuente con capacidad para delegar (10%). Por último se sitúan habilidades como tener capacidad de liderazgo (10%), buen sentido del humor (8%) y disponer de experiencia (6%).

NO AL ABUSO DE AUTORIDAD

Por el contrario, lo que menos gusta a los empleados de un jefe es la falta de respeto (48%), el abuso de autoridad (22%) y la prepotencia (16%). A esto se suma la falta de comunicación del profesional con sus compañeros (10%), mientras que el 4% restante asegura que lo que menos le gusta de su superior es que éste no delegue y que no tenga en cuenta las opiniones de su equipo de trabajo.

En lo que respecta a la edad, el estudio elaborado por Alta Gestión asegura que a medida que aumenta la edad de los entrevistados, aumentan también las posibilidades para tener un jefe hombre ya que los puestos de responsabilidad han sido históricamente masculinos.

| 16/May/2008 13:27:19

(EUROPA PRESS)

05/16/13-27/08

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