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Economía
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LABORAL

El proceso de negociación colectiva en 2008 es más fluido que el año pasado

En el primer cuatrimestre, los salarios suben una media del 3,43%, incremento que asciende ligeramente al 3,54% en Aragón.

Los salarios han subido un 3,43% en el primer cuatrimestre del año, según un informe del Ministerio de Trabajo e Inmigración, documento que refleja que la negociación colectiva de 2008 se desarrolla de manera más fluida que en 2007. El número de convenios firmados es más elevado que el registrado 12 meses antes y engloba a más empresas y trabajadores. Además, supera el incremento salarial y reduce la jornada.

La inmensa mayoría de la negociación colectiva se rige desde 2002 por los pactos-guía que firman las dos patronales CEOE y Cepyme con las dos centrales mayoritarias CC. OO. y UGT. Las líneas generales de estos acuerdos giran sobre moderación salarial, cláusulas que garanticen un incremento determinado de las retribuciones ante la desviación de los precios e incorporación de nuevos capítulos dedicados a la seguridad laboral o a la erradicación de las desigualdades.

El balance de los cuatro primeros meses de 2008 sobre la misma fecha del año anterior supera en 115 los convenios cerrados; en 110.700 la empresas implicadas; y en 1.851.300 los trabajadores cubiertos. Los totales, a 30 de abril, presentan 2.731 acuerdos con repercusión en 765.900 compañías y en 6.593.000 asalariados. El incremento de las retribuciones está 0,55 puntos porcentuales por encima del contabilizado en abril de 2007, y la jornada, 8,7 horas/año menor.

Sectores y comunidades

En el análisis por sectores de productividad se aprecia que la mayor agilidad en el proceso de negociación procede de la industria y de la construcción donde se han firmado 950 y 41 acuerdos colectivos, respectivamente. Esas cifras son superiores en 153 y en 21 convenios a las alcanzadas el 30 de abril de 2007. Mientras tanto, en la agricultura y en los servicios, el total interanual disminuye, en tres y en 56, al conseguirse el consenso solo en 56 y 1.684 ocasiones.

Si bien el aumento medio salarial se sitúa en el 3,43%, en el capítulo territorial aparece el País Vasco con una subida del 5%, seguido de los incrementos registrados conjuntamente por las ciudades de Ceuta y Melilla, del 4,88%, y del correspondiente a Baleares, del 4,52%.

No tienen tan buena suerte, los trabajadores de la Comunidad Valenciana y de Cantabria que han tenido que conformarse con un 2,88% y un 2,94% más, los índices más bajos.

Otras autonomías con incrementos superiores a la media fueron Madrid (4,35%); Canarias (4,26%); Galicia (4,17%); Navarra (3,91%); Cataluña (3,86%); La Rioja (3,76%); Murcia (3,70%); y Aragón (3,54%). Por debajo de la subida estatal se encuentran, junto a Comunidad Valenciana y Cantabria, Andalucía (3,31%); Asturias (3,33%); Castilla-La Mancha (3,28%); y Extremadura (3,25%).

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