Desconvocan la huelga en Litera Meat de Binéfar tras un acuerdo en el SAMA

El comité de empresa, liderado por CC. OO., ha alcanzado un pacto con el grupo Pini este viernes para mejorar las condiciones laborales de los 1.600 trabajadores.

Imagen del gran matadero de Litera Meat en Binéfar.
Imagen del gran matadero de Litera Meat en Binéfar.
Litera Meat

Un acuerdo in extremis en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) ha permitido desconvocar la huelga que se había fijado para el próximo lunes, 5 de diciembre, en el macro matadero de Litera Meat en Binéfar, el mayor centro cárnico de Aragón con 1.600 empleados. El paro contaba con el apoyo de CC. OO., sindicato mayoritario en el comité de empresa, y CNT

Desde Comisiones Obreras han informado este viernes de que tras una complicada negociación, se ha logrado un acuerdo con la dirección del grupo Pini. Entre otros logros, se ha conseguido la eliminación total de la bolsa de horas negativas de 2022; el compromiso para abonar las horas extraordinarias de octubre y noviembre que la empresa había usado para compensar la citada bolsa horaria; y la devolución de los días de vacaciones, que podrán ser disfrutadas en 2023. 

Además, a partir del 1 de enero de 2023, se tendrán un total de 20 minutos retribuidos dentro de las pausas y cuando se prolonguen las jornadas por cualquier motivo, se añadirán 5 minutos adicionales retribuidos por cada hora a partir de la octava; los días 6 y 8 de diciembre pasarán a ser laborables, se abonarán como horas extraordinarias y, además, en compensación se establecen como festivos el 23 y 30 de diciembre

El acuerdo también contempla que a partir de ahora cualquier jornada laboral en domingos y festivos estará acompañada de un plus adicional de 15 euros por día; desde el 1 de marzo a través del portal del empleado junto con la nómina se podrá obtener el registro horario para poder comprobar en todo momento las horas ordinarias, extraordinarias, la bolsa horaria, entradas y salidas, etc.; y antes del 16 de diciembre se presentará la propuesta de calendario para 2023 para poder acordar con el comité de empresa los días de trabajo, las horas de jornada y los festivos y vacaciones lo antes posible. 

"Valoramos el acuerdo de manera muy positiva ya que es fruto de la presión de una convocatoria de huelga respaldada por la totalidad de la plantilla", afirman desde el sindicato CC. OO., que lamenta que la empresa no haya accedido antes a sus peticiones. 

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