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Economía
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Cierre de paradores

Los trabajadores de Paradores mantendrán la huelga hasta que se retire el ERE

Los sindicatos de Paradores han asegurado que mantendrán la convocatoria de huelga para el 31 de diciembre y el 1 de enero hasta que la empresa retire el expediente de regulación de empleo (ERE) que prevé la extinción de 644 puestos de trabajo.

Los sindicatos de Paradores han asegurado que mantendrán la convocatoria de huelga para el 31 de diciembre y el 1 de enero hasta que la empresa retire el expediente de regulación de empleo (ERE) que prevé la extinción de 644 puestos de trabajo. 

Los responsables de los sindicatos han explicado a la secretaria de Estado de Turismo, Isabel Borrego, se ha comprometido durante la reunión a hablar con la dirección de Paradores para pedirle "buena disposición" para negociar.

En el encuentro -que se ha prolongado durante una hora y media, aproximadamente-, Borrego ha ofrecido "buenas palabras" y su disposición para hablar con la empresa para facilitar el acuerdo, según UGT. Sin embargo, desde CC. OO. han subrayado que solo desconvocarán la huelga una vez que Paradores haya retirado el ERE y que será a partir de ese momento cuando se empiece a negociar con un único objetivo, lograr "la viabilidad de la empresa".

Los sindicatos y la dirección de la empresa volverán a reunirse este martes, aunque desde CCOO han explicado que este encuentro tiene "malas perspectivas" si la empresa mantiene "el mismo espíritu" que en reuniones anteriores.

Por este motivo, los sindicatos han invitado a Borrego a asistir a la reunión, después de que esta calificara de "irresponsabilidad" la huelga de los pasados días 7 y 8 de diciembre.

La dirección de Paradores ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) que prevé la extinción de 644 puestos de trabajo y el cierre de siete centros: Ferrol y Verín, en Galicia; Albacete y Manzanares, en Castilla-La Mancha; Ayamonte, en Andalucía; Puerto Lumbreras, en Murcia, y Teruel, en Aragón.

Además, Paradores pretende cerrar otros 27 establecimientos durante cinco meses al año, de manera que 877 trabajadores pasarían a ser fijos discontinuos.

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