XIII PREMIOS ARAGÓN EN LA RED

Destaca la apuesta de Adidas por posicionar a Aragón como hub tecnológico mundial

La conocida marca se encuentra en primera línea de la economía digital internacional mediante la labor de su sede en Zaragoza, en la que trabajan más de 450 tecnólogos.

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Fernando Cornago, de Adidas, recibió el premio de Guillermo Pascual, director autonómico en Aragón de Telefónica.
Fernando Cornago, de Adidas, recibió el premio de Guillermo Pascual, director autonómico en Aragón de Telefónica.Aranzazu Navarro

Uno de los centros digitales más estratégicos de Adidas a nivel mundial tiene su sede en Zaragoza. Concretamente, más de 450 tecnólogos trabajan en el World Trade Center de la capital aragonesa, un equipo que se ha convertido en un eje tractor de la innovación en la región, lo que le ha valido el reconocimiento especial en la vigente edición de los premios Aragón en la Red. 

Fernando Cornago, vicepresidente senior de Tecnologías Globales de Adidas, confirma el orgullo de recibir este premio, que achaca "al track record de los últimos diez años del centro tecnológico y al continuo crecimiento, no solo de las personas y del talento que lo componen, sino también del impacto en la región»". 

La evolución es evidente desde que este hub tecnológico se estableció en Zaragoza en 2015, con la asunción de distintos ecosistemas digitales que van desde el diseño de producto de la marca hasta el márquetin y la comunicación con el cliente, entre otras áreas de gestión y de comercio electrónico. 

A día de hoy se confirma su liderazgo global: "Creamos, testeamos y operamos software para 100 países en el mercado internacional –explica Cornago–. Por ejemplo, si hay que generar un nuevo método de pago en Japón, lo hacemos desde aquí, si hay que hacer una venta diferenciada de productos en la web con motivo de la Copa Mundial de Fútbol, también nos encargamos desde el equipo de Zaragoza". La diferencia con otras sedes tecnológicas de grandes compañías es que en el centro de la capital aragonesa se toman decisiones. 

Es importante, además, el papel de Adidas en la retención del talento tecnológico en la región: "Mantenemos un ratio del 20 % de personal internacional, en nuestro centro se habla en inglés –apunta el vicepresidente–. Otro gran foco es la presencia femenina, muy reducida en perfiles técnicos de desarrollo de software". 

La inteligencia artificial (IA) se ha introducido en la operativa del centro tecnológico de Adidas: "Todos nuestros procesos han cambiado en los últimos meses, los agentes de inteligencia artificial están presentes en nuestro día a día y la velocidad de algunos trabajos se ha multiplicado por 10". Es por ello que el hub de Zaragoza está diseñando cómo se crean y mantienen aplicaciones de software mediante IA. 

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