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Zaragoza vuelve a hacer piña con los agentes sociales por la empleabilidad
El Gobierno de la capital aragonesa ha vuelto a reunir este martes a los agentes sociales, en esta ocasión para firmar el Acuerdo Local por el Desarrollo Económico y Social.
El Gobierno de la capital aragonesa ha vuelto a reunir este martes a los agentes sociales, en esta ocasión para firmar el Acuerdo Local por el Desarrollo Económico y Social de Zaragoza (Adesza), del que nace el nuevo Observatorio de la Empleabilidad de la ciudad.
Tanto el Adesza como su primer "hijo", el Observatorio de la Empleabilidad, trabajaban desde meses atrás y su rúbrica estaba prevista para marzo, pero la irrupción de la pandemia de covid-19 obligó a retrasarla, además de cambiar radicalmente el contexto en el que tendrán que actuar.
La empleabilidad, la formación, la movilidad sostenible, la atracción de empleo y el bienestar y la cohesión social son las cinco principales líneas de actuación de este acuerdo.
En cuanto al Observatorio de la Empleabilidad, que es una de las medidas recogidas en el Acuerdo por el Futuro de Zaragoza, tendrá carácter consultivo y las cuatro entidades firmantes -CEOE, Cepyme, CC.OO y UGT- se comprometen a realizar un estudio y análisis permanente del empleo en la ciudad para asesorar al Ayuntamiento en esta materia.
También se darán a conocer las brechas existentes entre oferta y demanda de empleo en la ciudad, se diseñará un plan de orientación en las escuelas dirigido a niños y jóvenes y se realizará un estudio de las necesidades de trabajo en Zaragoza.
Los agentes sociales redactarán también un plan estratégico para la ciudad, que implicará una "refundación" del Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial (Imefez) de cara a 2022, ha indicado la consejera de Economía, Innovación y Empleo, Carmen Herrarte.
El alcalde, Jorge Azcón, ha destacado la imagen de unidad que están dando tanto la Comunidad Autónoma como su capital durante esta crisis, que convierte acuerdos como este en "extraordinariamente importante".
El objetivo, ha dicho, es que Zaragoza sea atractiva para la creación de empleo, donde a su juicio está el origen de la recuperación, la inversión, el emprendimiento y, en definitiva, la generación de bienestar.
Herrarte ha añadido que el Imefez es ahora "más necesario que nunca" en el actual contexto de destrucción de empleo, que se suma al entorno "cambiante" y "disruptivo" en el que vivimos debido a la irrupción de la economía digital, que por otra parte es una "gran ventana de oportunidad", especialmente en Aragón donde ya hay proyectos importantes en este sentido.
Desde los agentes sociales, el secretario general de UGT Aragón, Danuel Alastuey, se ha felicitado por el acuerdo pues una de las cuestiones que se habían propuesto para este mandato era "extender al máximo" el diálogo social, aunque ha reconocido que estas herramientas fueron creadas en febrero para detectar unas cosas y ahora, tras la covid-19, detectarán otras.
Manuel Pina (CC.OO) ha coincidido en que la pandemia ha cambiado lo concreto de los acuerdos y ha animado a que estas iniciativas tengan continuidad y que las medidas que planteen estén lo más cerca posible de las necesidades cambiantes de los sectores productivos.
El presidente de Cepyme Aragón, Aurelio López de Hita ha incidido en el "compromiso" para de todas las entidades para poner en marcha todas las medidas acordadas, porque si no "los problemas no tendrán solución".
Por su parte, el presidente de CEOE Aragón, Ricardo Mur, tras recordar que hacía ocho años que no se producía un acuerdo de estas características en el ámbito municipal, ha considerado que es "bueno" que el Ayuntamiento tenga el apoyo de empresarios y sindicatos a la hora de diseñar las políticas municipales.
Ha reivindicado también que Aragón y Zaragoza están siendo "ejemplares" impulsando amplios acuerdos de reconstrucción económica mientras en otros lugares continúan con "disputas políticas".
