laboral

Concentración de CNT en apoyo de los trabajadores de recogida de residuos del Jiloca, en huelga

La protesta ha tenido lugar delante de la sede de la Comarca, que celebraba un pleno para debatir la situación generada por el paro.

Concentración a las puertas de la Comarca del Jiloca convocada por CNT en apoyo de los huelguistas.
Concentración a las puertas de la Comarca del Jiloca convocada por CNT en apoyo de los huelguistas.
Heraldo.es

Un grupo de personas se ha concentrado a las puertas de la sede de la Comarca del Jiloca en Calamocha convocados por el sindicado CNT como muestra de apoyo a los trabajadores del servicio de recogida de residuos solidos urbanos, que están en huelga desde el pasado día 14 para reclamar un incremento de la plantilla, subidas salariales y mejoras en los equipos de trabajo, entre otras reivindicaciones. 

Un portavoz de los concentrados, Juan Brovia, ha explicado que el presidente comarcal, Francisco Javier Hernández, les ha trasladado su voluntad de reunir una mesa de negociación para acabar con el paro. Brovia ha aclarado que la empresa contratada para la recogida de basuras, FCC, solo admite la negociación si se desconvoca la huelga. El sindicalista ha recalcado que la central sindical no acepta esta exigencia patronal.

Un representante de CNT ha leído un comunicado durante la concentración para "dar las gracias a toda la plantilla de recogida de residuos por dar un paso al frente y decir 'se acabó', por no agachar la cabeza" ante la "prepotencia" de FCC. El manifiesto afirma que los empleados en huelga son "un ejemplo para todos los trabajadores y trabajadoras del Jiloca y de Teruel, que aquí parece que lo único que tenemos permitido hacer es callar y tragar." "Habéis levantado la bandera de la dignidad", añade.

La central reconoce que el conflicto supone una lucha de "David contra Goliath" ante la potencia económica de la empresa. La CNT compromete su apoyo a los obreros en huelga y reclama al equipo de gobierno de la comarca del Jiloca PAR-PP y al resto de partidos su implicación para resolver el conflicto laboral con "un acuerdo digno".

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