Un total de 30 alumnos y alumnas con discapacidad intelectual han completado los talleres de empleo 'Todo en orden', 'Km 0' y 'A la sombra del Monte Oroel' después de 12 meses de formación y prácticas laborales. Han sido promovidos por Valentia con la financiación del Ministerio de Trabajo y Economía Social y la gestión del Instituto Aragonés de Empleo.

Los talleres son proyectos temporales en los que se combina formación y trabajo y en ellos se busca que estos trabajadores puedan adquirir nuevos conocimientos y habilidades para reincorporarse al mercado laboral. En el caso de los celebrados en este último año, tres personas con discapacidad intelectual han logrado un contrato laboral relacionado con el taller de empleo realizado. "Que un 10% de los alumnos hayan cerrado el círculo de la inclusión y hayan logrado un contrato laboral es el mejor colofón para los talleres de empleo", explica Belén Pérez, responsable del área de Empleo de Valentia. "También demuestra que cada vez más empresas valoran la contratación de personas con discapacidad en entornos laborales normalizados, contribuyendo en la construcción de una sociedad más inclusiva y diversa", añade.

Por su parte, los alumnos han destacado el crecimiento personal que han experimentado tras su paso por los talleres de empleo así como el apoyo de todo el equipo directivo docente de Valentia y se muestran esperanzados en sus futuros profesionales.

En el taller de empleo 'Todo en orden' se ha impartido el certificado de Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales. Los alumnos han aprendido a distribuir, reproducir y transmitir la información y documentación requeridas en las tareas administrativas y de gestión y la obra o servicio ha sido ejecutada en dos entidades de la ciudad de Huesca: IES Pirámide y CDAN (Centro de arte y de naturaleza).

El alumnado también ha realizado prácticas en Asesoría Giné, Asesoría Morlán, Prevensystem, Avanza, ACF Innove y ACF Drive, Mediazión, Ecomputer, Fundación Ibercaja y el Centro de Arte y Naturaleza (CDAN).

En el taller de empleo 'Km 0' se ha impartido el certificado de profesionalidad de Operaciones auxiliares de mantenimiento y transporte interno de la industria alimentaria. Además, debido a la vinculación del contenido del taller con la industria alimentaria, se organizó un curso en colaboración con la Cámara de Comercio de Huesca que permitió a los alumnos obtener el Certificado de manipulador de alimentos.

A lo largo del año, el alumnado ha trabajado en la elaboración de cajas de producto hortícola envasado de temporada y proximidad, recolección de productos de la huerta de temporada y proximidad y su posterior reparto a entidades y organizaciones de carácter social de la ciudad de Huesca. Las prácticas laborales se han desarrollado en las empresas del sector de la alimentación Cabrero e hijos; Pescados y Conservas Santo domingo; Cárnicas Ferrer y Pastelería Loa.

Y en el taller de empleo 'A la sombra del Monte Oroel' se ha impartido el certificado de  Actividades auxiliares en conservación y mejora de montes. Ha intervenido en la mejora de montes de utilidad pública del entorno de Jaca, como Rapitán, Guasa y Novés. En estas zonas se realizaron las operaciones necesarias de conservación del monte siguiendo instrucciones o plan de trabajo, aplicando criterios de calidad y eficiencia, y respetando la normativa de prevención de riesgos laborales y medioambientales.

El Ayuntamiento de Jaca, junto a Jardinería Pirineos en Sabiñánigo, han colaborado al acoger a una parte del alumnado que desarrolló durante el curso labores de mantenimiento y limpieza de jardines. Además, Fundación Valentia y su servicio de Jardinería han acogido al alumnado en prácticas.