Empresas que hacen de la discapacidad su fortaleza

Su historia se remonta a hace más de 20 años (1992) cuando la Fundación Rey Ardid abrió este centro especial de empleo como una alternativa a los modelos tradicionales. Hoy en día, la empresa social Cierzo Gestión es una asesoría jurídica y mucho más, que da trabajo a once personas. La dirigen tres abogados, y el 70% de las contratadas (casi todas mujeres) tienen una minusvalía superior al 33%. Su diferencia más importante es que las chicas tienen cualificación, y han convertido este proyecto en la única asesoría integral para empresas de estas características en Aragón y, además, la única especializada en personas con estos condicionantes.

"Estas trabajadoras podrían llegar a encontrar un empleo, pero no tan cualificado como este", reconoce María Jesús Germán, abogada responsable de la asesoría jurídica. "Por otra parte, no es tan fácil encontrar a gente formada. Sí que valoramos mucho, además, el interés que ellas muestran", continúa. Entre los servicios estándar de esta empresa están el asesoramiento jurídico: un servicio que puede contratar cualquier ciudadano y que usan mucho otros centros especiales de empleo o aquellos que se enfrentan a causas relacionadas con la enfermedad mental. También dan asesoramiento laboral e informático, sobre contabilidad, impuestos, gestión de nóminas, imagen corporativa o creación de empresas.

Otras entidades aprovechan una de las bazas de un recurso como este: la ley obliga a las organizaciones de 50 o más trabajadores a reservar una cuota del 2% de su plantilla para personal discapacitado. Pero esta obligación puede compensarse contratando a Cierzo Gestión, y haciendo, por ejemplo, que se encarguen de sus nóminas o de organizarle seminarios, congresos, etc. "Ahora estamos abriendo nuevos campos de actuación, como todo lo relacionado con la Protección de Datos, las subvenciones o la apertura al comercio internacional", explica María Jesús Germán.