Aragón presenta una falta estructural de perfiles técnicos cualificados procedentes de la formación profesional (FP), lo que unido al crecimiento del tejido industrial y de servicios que vive la Comunidad, hace que la brecha existente entre los puestos de trabajo que demandan las empresas y la oferta de perfiles técnicos que se incorporan al mercado laboral se incremente de manera notable.

Ante esta situación, el programa Talento FP Dual se presenta como una oportunidad excelente para encontrar esa simbiosis tan deseada. Se trata de un exitoso proyecto promovido por Centro San Valero y HERALDO que cuenta, además, con la colaboración del Gobierno de Aragón.

Esta iniciativa, que este año cumple su tercera edición, permite que las compañías participantes y los estudiantes se conozcan de una manera más profunda que en una entrevista convencional, creando lazos profesionales con un enorme potencial. "Es la forma perfecta de enriquecer el proceso de selección de los alumnos que quieren hacer el segundo curso de FP Dual en modalidad intensiva, por la que, a la par que se siguen formando en los centros, trabajan en una empresa", explica David Berrueco, director docente del Centro San Valero.

"Hoy en día, si las empresas quieren contar con los candidatos más preparados, tienen que adelantarse e implicarse en su etapa formativa a través de programas como Talento FP Dual"

En un proceso habitual, los centros envían los currículums de los estudiantes en el mes de mayo a las empresas, para que ellas elijan. Con Talento FP Dual, el proceso se adelanta y se potencia. Los centros de formación preseleccionarán a los estudiantes con mejores actitudes y aptitudes para participar en el programa. Estos jóvenes asistirán a una formación intensiva, donde mejorarán sus soft skills e interactuarán con las empresas participantes. "Los alumnos se enfrentarán a un reto que les plantearemos. Tendrán que trabajar en equipo, desarrollar sus ideas y, finalmente, presentarlas ante la audiencia", incide Berrueco. Durante todo ese tiempo, las organizaciones podrán ver cómo se comportan, el rol que adquieren dentro del grupo, si son creativos, resolutivos y sus capacidades comunicativas, entre otros. Tras los workshops, las entidades elegirán a los alumnos que más se ajusten a sus necesidades.

Este año, ya hay apuntadas 10 empresas: Acciona, Araiz, Ariño Duglass, Bonàrea, Golive, Grupo Costa, Grupo Jorge, Grupo Vall Companys, IQE y Sata Group. Hasta el 17 de abril, aquellas compañías interesadas pueden unirse al programa. "Hoy en día, si las empresas quieren contar con los candidatos más preparados, tienen que adelantarse e implicarse en su etapa formativa", concluye Berrueco.

Fases del programa

¿Qué supone formar parte de este programa?

Para las empresas

- Captar talento. En un momento en el que existe una saturación de jóvenes que se decantan por estudios universitarios, las empresas siguen demandando perfiles técnicos cualificados con conocimientos asentados y habilidades como el trabajo en equipo, la capacidad de liderazgo o la adaptación al cambio. Gracias Talento FP Dual, las compañías podrán conocer a los alumnos más cualificados, proactivos y con mayor grado de implicación de los centros San Valero y Pablo Serrano de Zaragoza, que tendrán que cumplimentar una solicitud y presentarse a través de un videocurrículum. Además, las empresas podrán charlar con los candidatos en un ambiente distendido y ver cómo se comportan en las pruebas de los workshops. Todo ello les permitirá tener prioridad absoluta para elegir a los candidatos que mejor se adapten a su filosofía empresarial.

- Posicionamiento. Formar parte de un programa de estas características permite a las empresas aumentar su visibilidad y mejorar su imagen de marca, consolidándose como compañías comprometidas con el talento joven y con Aragón. Asimismo, actúan como plataforma para destacar la formación profesional dual como una opción de futuro, respaldadas por un medio de comunicación líder como HERALDO.

- Transformación digital. Incorporar a gente joven, con una formación actualizada a los nuevos tiempos, que conocen a la perfección el manejo de las tecnologías y sienten pasión por las herramientas vanguardistas es apostar por la innovación y la transformación digital.

- Proyecto global. En este programa, que celebra ya su tercera edición, participan algunas de las empresas con más potencial de la Comunidad, lo que ofrece interesantes oportunidades de sinergias.

Para los estudiantes

- Oportunidad de empleo. En un mundo en el que la competencia es voraz, que sean las empresas las que se acerquen a los estudiantes resulta, para ellos, tremendamente motivador. Así lo aseguran muchos de los candidatos que han pasado por este programa, que valoran poder comenzar su carrera profesional en empresas con proyección y capacidad de innovación. Además de poder hacer prácticas y formar parte de proyectos que les atraen, ven en Talento FP Dual una puerta a un futuro empleo estable.

- Desarrollar soft skills. Durante los workshops, los estudiantes recibirán una formación de calidad, donde podrán desarrollar habilidades como el trabajo en equipo, la flexibilidad, la comunicación o la orientación a resultados.

- Redes de contacto. Además de poder hablar de tú a tú con los representantes de las empresas, conocerán a otros jóvenes con sus mismas inquietudes, con los que empezar a tejer una sólida red de contactos.

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