Una gala de clausura llena de talento y potencial aragonés
Talento Aragón Joven, iniciativa organizada por HERALDO DE ARAGÓN, ESIC y la Universidad San Jorge, une a los mejores perfiles universitarios con las empresas más potentes de la Comunidad. Esta edición han participado: Lacasa, Fersa Group, Edelvives, Hiberus, Grupo Jorge, Atlas Copco, Ariño Duglass, Samca, Pikolin, Grupo Costa, Ibercaja, Certest, Stellantis, Hitachi, Caja Rural de Aragón y DKV.
El pasado 25 de mayo, se celebró la gala de clausura de Talento Aragón Joven, una cita que marca el cierre de una séptima edición cargada de emociones. Después de meses de pruebas, aprendizaje y mucha diversión, ha llegado el final del programa. Pero para los estudiantes es el principio. El principio de unas prometedoras carreras laborales, unos comienzos a los que se enfrentan con ilusión, fuerza y unas ganas tremendas de salir al mundo. Honrados porque las empresas más punteras de la Comunidad hayan confiado en ellos, los 12 becados compartieron con sus compañeros la más dulce de las despedidas.
El director de ESIC Aragón, Antonio Sangó, se mostró emocionado por formar parte de una iniciativa que une el talento emergente con las compañías más potentes de la zona para que la excelencia se quede en la tierra. "Hoy es un día de reconocimientos para todos. Los 51 finalistas os podéis sentir orgullosos. Y aunque normalmente le dedicamos mucho más tiempo a analizar los fracasos, ahora es momento de preguntaros qué habéis hecho bien para llegar hasta aquí", afirmó. Tras recordar los comienzos del programa y agradecer a compañías, candidatos y organizadores su implicación, Sangó enumeró las tres grandes ‘P’ que todos los grandes profesionales comparten: "Pasión, Positividad y Personas". La primera hace referencia a la entrega y la búsqueda continua de la excelencia. La segunda, a la actitud proactiva para la búsqueda de oportunidades dejando de lado las excusas. Con la última, por su parte, remarca la importancia de poner a las personas en el centro a la hora de tomar decisiones.
De los 51 finalistas de la séptima edición de Talento Aragón Joven, 12 de ellos fueron becados para hacer prácticas en algunas de las empresas más punteras de la Comunidad
A continuación, le tocó el turno a la rectora de la Universidad San Jorge, Berta Sáez, que comenzó con la famosa frase ‘Cualquiera tiempo pasado fue mejor’ del poeta Jorge Manrique para subrayar que, en realidad, no siempre es así. "Estáis en un momento maravilloso, os habéis atrevido y habéis llegado hasta aquí. Y aunque parece que vivimos en un mundo tremendista en el que todo va mal, todas las generaciones hemos sufrido complicaciones -afirma-. En realidad, debéis sentiros muy afortunados. No todo el mundo termina el último examen de la universidad y se va directamente a trabajar a una gran empresa".
La nota final la puso el director de HERALDO DE ARAGÓN, Mikel Iturbe. Un año más, fue el encargado de que, tras tantos halagos, los jóvenes mantuvieran un pie en el suelo. "No estoy seguro de que seáis tan especiales. Habéis seguido el recorrido natural. Se os ha dado todo. Ahora, os reclamo lo que es mío", resaltó. Tras los murmullos y risas de la sala, continuó: "Además de vuestros padres, la sociedad ha puesto de su parte para que tuvierais una educación excelente, y Talento os ha permitido quedaros aquí. Así que sí, una parte nos corresponde a mí y a todos los aragoneses". Tras invitar a los jóvenes a reflexionar, Mikel les ofreció un consejo: "Buscad un algoritmo personal previsible. Con esfuerzo, dedicación y ganas de trabajar, las cosas terminan cuadrando", concluyó.
Un nuevo comienzo para empresas y becados
Los 51 finalistas recibieron los diplomas por haber participado en la séptima edición de Talento Aragón Joven y, 12 de ellos, fueron becados para hacer prácticas en las empresas participantes.
Como representante de los candidatos de este año, salió a la palestra Carlota Vegas, que habló sobre la experiencia que había sido para todos ellos: "Este programa nos ha permitido conocernos a nosotros mismos, hacer amigos, aprender un montón de habilidades útiles para nuestro futuro profesional y conocer de tú a tú a empresas a las que no habríamos podido tener acceso de otra forma".
Los estudiantes tuvieron la oportunidad de conocer a las grandes empresa de Aragón y de aprender en unos 'workshops' encaminados a desarrollar sus habilidades profesionales.
Gracias a la preselección y a los ‘workshops’, las empresas tienen la oportunidad conocer a jóvenes que, además de conocimientos técnicos, tienen habilidades que no están acostumbradas a ver. Además, el formato les permite hablar de forma distendida y charlar sobre intereses mutuos, convirtiendo el encuentro en algo bidireccional.
Lucía Carmen Alarcia (Becada por Fersa Group)
A punto de terminar Matemáticas, Lucía comenzará sus prácticas a mitad de junio. "Poder quedarme a trabajar en Zaragoza al terminar la universidad es estupendo", afirma, aunque no descarta poder irse al extranjero en el futuro, por lo que le llama mucho la atención "el perfil internacional de la compañía".
Fersa Group - Desde el Departamento de Recursos Humanos, explican que han escogido a Lucía no solo por sus conocimientos técnicos, sino por "su espíritu de superación, versatilidad y curiosidad, que encajan a la perfección con nuestros valores corporativos".
diana teodora paraschiv (becada por lacasa)
Graduada en Economía y especializada en negocios internacionales, Diana ya había realizado varias prácticas en diversas empresas, pero gracias a Talento ha encontrado "justamente lo que estaba buscando". En agosto comenzará sus prácticas en el departamento de Comercio Exterior de Lacasa.
Lacasa - Desde la compañía chocolatera por excelencia, aseguran que "nos hemos elegido mutuamente" y se muestran muy satisfechos por poder contar entre sus filas con "un perfil tan interesante, con experiencia internacional y un expediente brillante".
inés lópez aranda (becada por atlas copco)
Aunque ha estudiado Ingeniería, esta zaragozana ha querido abrirse nuevas puertas al mercado laboral y comenzará sus prácticas en el departamento de Márquetin de Atlas Copco, donde espera "aprender cómo funciona una multinacional y adentrarme en el mundo del márquetin, que me atrae mucho".
Atlas Copco Se percataron de que, aunque Inés venía de la rama de la ingeniería, "sus inquietudes están encaminadas hacia la gestión, el área comercial o el márquetin técnico", lo que junto con "su curiosidad y su nivel de inglés" han decantado la balanza.
carlota isabel vegas (becada por grupo samca)
Natural de Ariño, el pequeño pueblo de Teruel donde Samca dio sus primeros pasos, esta graduada en Ciencias Ambientales asegura que recibir la beca "es una gran alegría, porque voy a poder trabajar y vivir en mi pueblo, además de desarrollar mi carrera profesional en una gran empresa".
Grupo Samca. De entre todos los candidatos, han seleccionado a Carlota por "la iniciativa y capacidad de trabajo en equipo que mostró en la dinámica grupal". Aseguran que la joven "cumple a la perfección con el perfil que estábamos buscando".
víctor sanz casorrán (becado por edelvives)
Encantado con de haber participado en Talento, Víctor resalta que "este programa te abre la mente a caminos profesionales y a empresas que, de otra manera, no habrías tenido en cuenta". Comenzará sus prácticas el próximo mes de junio y, espera, "aprovechar la oportunidad al máximo".
Edelvives. Aunque su formación y habilidades técnicas han sido importantes para Edelvives, se han decantado por él por "su actitud positiva, sus ganas de aprender y su interés por nuestra empresa".
Jorge Gámiz Álvarez (becado por certest biotec)
Este joven químico reconoce que, en un principio, pensaba que no iba a encontrar nada que le entusiasmara porque "no quería estar encerrado en un laboratorio". Pero, gracias a esta beca, "podré encaminar mi carrera hacia un puesto comercial, que es lo que a mí me apasiona".
Certest Biotec. Desde la empresa biotecnológica afirman que "ha sido toda una suerte porque estábamos buscando un graduado en una rama científica con perfil comercial y Jorge encaja perfectamente".
carlos fuertes calvo (becado por hiberus)
Graduado en Biotecnología e Ingeniería Informática, Carlos se muestra entusiasmado con su beca porque "era la primera opción de mi lista". Lo que más le atrae de esta consultora tecnológica es "su flexibilidad, que tiene carácter internacional y el buen ambiente que se respira entre sus trabajadores".
Hiberus. Tras conocer a Carlos, se dieron cuenta de que "tenía una actitud muy positiva y unas ganas enormes de seguir aprendiendo", características que le van a permitir "desarrollarse con nosotros".
beatriz carreras pallás (becada por stellantis)
Emocionada tras saber que había sido elegida por Stellantis, Beatriz afirma que esta beca "supone un gran salto para mi carrera; voy a estar rodeada de gente buenísima". Impaciente por comenzar sus prácticas, la joven asegura que está "deseando participar en sus proyectos de energías renovables".
Stellantis. Invitaron a ocho participantes a conocer sus proyectos de transformación energética. Tras varias pruebas, han elegido a Beatriz "por sus dotes de liderazgo, negociación y comunicación".
marta senar garcía (becada por ibercaja)
Tras presentar sus trabajos de fin de grado en la doble titulación de Física y Matemáticas, Marta iniciará en septiembre su contrato con Ibercaja en el área de desarrollo tecnológico: «Estoy muy ilusionada porque tendré la oportunidad de valorar nuevos proyectos en un clima de trabajo dinámico».
Ibercaja. Desde la Unidad de Atracción y Desarrollo del Talento del banco aseguran que «Marta ha mostrado ser una persona con gran iniciativa, capaz de enfrentarse a cualquier tipo de situación».
ana gonZÁLEZ MARÍN (becada por caja rural de aragón)
Formará parte del área de Estrategia de Negocio de Caja Rural de Aragón, donde podrá aplicar lo aprendido en el grado de Publicidad y Relaciones Públicas y, como ella misma señala, "desarrollarme como persona y profesional". Subraya "la oportunidad de estar en una gran empresa haciendo lo que me gusta".
Caja Rural de Aragón. Desde el departamento de Gestión del Talento destacan "la combinación de actitud e ilusión" de Ana y "su clara orientación hacia los procesos globales del márquetin".
maría lópez blas (becada por hitachi energy)
No solo ha aprendido mucho y ha conocido a gente con intereses afines en TAJ 2023, como ella misma explica, sino que María ha conseguido una beca de un año en Hitachi Energy, una empresa con la que tuvo "muy buen ‘feeling’ ya en la primera de las entrevistas", según señala orgullosa.
Hitachi Energy. Les llamó la atención el interés de María por la compañía y la sostenibilidad. Afirman que les gustó "su flexibilidad y sus ganas de aprender y desarrollarse en un entorno multinacional en contacto con clientes internacionales".
julio garcía soriano (becado por grupo jorge)
Julio empezará en septiembre en uno de los departamentos centrados en el estudio de proyectos de Grupo Jorge. Este graduado en Ingeniería de Tecnologías Industriales se muestra muy satisfecho con TAJ, pues "es una oportunidad muy grande de conocer a las empresas y de que te conozcan a ti".
Grupo Jorge. "De Julio destacamos su ilusión y su determinación en querer dedicarse a lo que realmente disfruta", explican desde Recursos Humanos de Grupo Jorge.
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