Stellantis refuerza su compromiso con el talento joven en la Universidad de Zaragoza

Stellantis Zaragoza continúa consolidándose como uno de los grandes referentes industriales y de empleo de Aragón, reforzando su compromiso con el desarrollo del talento joven y la colaboración con el entorno académico. En esta línea, la compañía participará activamente en la próxima feria de empleo de la Universidad de Zaragoza, Expotalent 2026, donde estará presente en el stand 64, ofreciendo información detallada sobre su programa de prácticas y las ofertas de empleo disponibles, especialmente dirigidas a jóvenes ingenieros e ingenieras que deseen iniciar su carrera profesional en la compañía de referencia del sector de la automoción en Aragón.

La presencia en este tipo de encuentros responde a la firme apuesta de Stellantis por acercarse a los futuros profesionales, escuchar sus inquietudes y mostrarles de primera mano las oportunidades reales de crecimiento que ofrece el centro de Zaragoza, uno de los pilares industriales del grupo a nivel europeo. El objetivo es atraer talento diverso, cualificado y con ganas de aportar nuevas ideas en un sector en plena transformación tecnológica y energética.

Desde Stellantis Zaragoza se ofrece mucho más que una primera oportunidad laboral. La compañía pone a disposición de quienes se incorporan un entorno profesional sólido, multicultural e innovador, en el que el aprendizaje continuo y el desarrollo de competencias son elementos clave. A través de su programa de prácticas, los estudiantes y recién titulados tienen la posibilidad de integrarse en equipos reales, participar en proyectos estratégicos y conocer de forma práctica el funcionamiento de una planta industrial compleja y avanzada.

Apoyo total a los nuevos talentos

Uno de los elementos que diferencia a Stellantis de otras grandes compañías del sector es su plan de acompañamiento al talento joven. Desde el primer día, las personas de nueva incorporación cuentan con el apoyo de compañeros y referentes que facilitan su adaptación y guían su aprendizaje, así como el acompañamiento del Departamento de Recursos Humanos, que les ayuda a conocer en profundidad la organización, sus oportunidades de desarrollo y fomenta la colaboración entre diferentes departamentos mediante la creación de una sólida red de networking interna. Este modelo permite maximizar el potencial de los nuevos talentos, impulsando tanto sus habilidades técnicas como sus competencias transversales.

Un ejemplo de este compromiso es el recorrido profesional de María Yubero, graduada en Ingeniería en Diseño Industrial y Desarrollo de Producto por la Universidad de Zaragoza, que se incorporó en 2025 como Supervisora de Producción en la planta de Carrocerías. “Desde mi incorporación a Stellantis Zaragoza me he sentido muy a gusto. He tenido la oportunidad de recibir una formación muy completa pasando por diferentes áreas y departamentos, lo que me ha ayudado a entender muy bien el proceso productivo desde distintas perspectivas y todo lo que hay detrás de la fabricación de un coche”, explica.

María Yubero:“Desde mi incorporación a Stellantis Zaragoza me he sentido muy a gusto. He tenido la oportunidad de recibir una formación muy completa pasando por diferentes áreas y departamentos"

En su día a día, María destaca especialmente el trabajo en equipo y el aprendizaje constante: “Disfruto mucho del entorno de trabajo y de colaborar con equipos distintos, ya que siempre aprendo algo nuevo. Además, el apoyo de mis compañeros ha sido clave desde el principio, siempre han estado dispuestos a ayudarme y a hacer que me sienta parte del equipo”.

Con su participación en Expotalent 2026, Stellantis reafirma su vocación de ser una empresa cercana, comprometida con el territorio y con el futuro profesional de las nuevas generaciones, invitándolas a formar parte de un proyecto industrial puntero desde Zaragoza.

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