"La sostenibilidad nos ha aportado valor: somos mucho más eficientes que otros operadores, tanto estructuralmente como en costes"

Uno de los principales desafíos a los que se enfrentan una empresa de cualquier sector hoy en día es la falta de profesionales y talento, una circunstancia que se agrava en el ámbito de la logística dada la diversidad de perfiles. Así lo apuntó Héctor Benito, director de sostenibilidad y proyectos en Carreras, en la jornada 'Aragón, tierra logística', celebrada el 24 de junio en la Cámara de Comercio de Zaragoza y organizada por este diario. 

"Como operador integral, dentro de la cadena de valor, tenemos muchísimas personas trabajando en ingeniería, en tecnología, en ecología, en transporte... Hemos sabido tecnificarnos muy bien, pero ahora no encontramos personas que puedan estar al frente de determinados puestos. Estamos rozando el colapso", señaló el representante de Carreras.

El experto apuntó también que la falta de personal y el absentismo están suponiendo un elevado impacto en la palanca de costes, más incluso que el incremento del combustible o las normativas en materia de sostenibilidad. Este último ámbito, precisamente, es el que marca la diferencia hoy en día: "En el pasado fue la calidad o la especialización, pero hoy la sostenibilidad es el elemento diferencial, pues nos ha permitido analizar todos nuestros procesos, innovar y mejorar la eficiencia, –explicó Benito–. No solo nos ha aportado valor, sino que hemos conseguido ser mucho más eficientes que otros operadores, tanto estructuralmente como en costes". 

"La manera de ser más competitivos es controlar mucho mejor toda esa parte de las emisiones y no tener que pagar por ellas"

Así, los edificios y vehículos inteligentes, la generación y gestión de energía, los proyectos de innovación y, sobre todo, la formación, para que los trabajadores entiendan también como ser más eficientes y sostenibles, forman parte del día a día de Carreras, donde también están muy claros los objetivos a medio plazo, puesto que así lo requiere la normativa europea Fit for 55 , que exige a los operadores logísticos una reducción del 55 % de las emisiones de gases de efecto invernadero para 2030.

"Estamos avanzando muy rápido hacia la descarbonización, porque la manera de ser más competitivos es controlar mucho mejor toda esa parte de las emisiones y no tener que pagar por ellas. Ya cumplimos con numerosos indicadores en materia de sostenibilidad, porque estamos en sectores que así lo exigían, pero ahora el reto es alcanzar ese 55 %, que en nuestro caso nos hemos propuesto para 2027", concluyó el experto. En 2025, Carreras Grupo Logístico ya había alcanzado una reducción del 41 % y las auditorías hasta el momento apuntan que cerrarán este año muy cerca de la meta propuesta.

Acerca de Carreras Grupo Logístico

Carreras es un grupo logístico español fundado en 1933. Ha desarrollado su actividad a través de los años hasta posicionarse en la actualidad como operador logístico integral de referencia, especialmente en el sector de gran consumo. Ofrece servicios en todos los eslabones de la cadena de suministro: transporte nacional e internacional, almacenaje, distribución, manipulación, copacking, paletería, consultoría logística, tránsitos aéreos y marítimos y gestión de aduanas y externalización comercial. Cuenta con una flota controlada de más de 1.000 vehículos, y una red de almacenaje de más de 700.000 m2 en 50 instalaciones. En la empresa trabajan más de 3.000 empleados, siendo el operador líder en el sector de gran consumo en España y Portugal. Carreras cerró 2025 con una facturación conjunta de 415 millones de euros. www.grupocarreras.com

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