Se abren las inscripciones para dar con el empleo que estabas buscando
Hasta el próximo 10 de marzo hay de plazo para que los recién graduados presenten sus candidaturas y se embarquen en la aventura de Talento Aragón Joven, un programa de selección que va por su novena edición.
Contenido creado para una empresa, marca u organización que ha pagado su producción y publicación y que cuentan con su aprobación.
España es uno de los países con mayor tasa de paro juvenil de la Unión Europea, según el Eurostat. Esto, unido a unas condiciones laborales precarias y unos bajos salarios, hace que muchos universitarios sientan que deben salir del país para tener un buen futuro profesional. Sin embargo, en Aragón existen empresas muy potentes de diversos sectores que apuestan por quedarse en la Comunidad y crecer desde el territorio. Esas compañías necesitan, ante todo, talento que quiera acompañarlas en el camino al éxito. En los últimos años, muchas de ellas han comenzado a exponer que están teniendo dificultades a la hora de captar personal cualificado y con ganas de trabajar.
Ante esta realidad, HERALDO, ESIC y la Universidad San Jorge crearon hace ocho años Talento Aragón Joven, un programa que pone en contacto a los mejores perfiles universitarios con algunas de las empresas más potentes de la Comunidad. Esta iniciativa cuenta con el apoyo del Gobierno de Aragón y el Instituto Aragonés de Fomento como ‘partners’ institucionales, así como con la colaboración de la Universidad de Zaragoza.
El programa, que ha cosechado grandes éxitos en años anteriores, celebra su novena edición, manteniendo la esencia del principio pero adaptándose a los nuevos tiempos. En esta ocasión, participan un total de 20 empresas. Además de las ya veteranas Atlas Copco, Ariño Duglass, Carreras, Certest, Fersa, Grupo Costa, Grupo Jorge, Grupo Lacasa, GrupoSamca, Henneo, Hiberus, Hitachi, HMY, Ibercaja, Pikolin, Stellantis, entrará a formar parte de las empresas del talento cuatro nuevas: Circe, Grupo Aramón, Lacor Textil y Endalia.
Un formato especial
La dinámica del programa es uno de los puntos más valorados tanto por las empresas como por los estudiantes. Desde la preselección hasta la entrega de becas, el formato de Talento Aragón Joven permite una simbiosis perfecta entre las compañías que buscan nuevos talentos y aquellos que quieren encontrar su primera oportunidad laboral.
En primer lugar, el arduo proceso de preselección que realiza ESIC garantiza que los 50 finalistas sean jóvenes preparados, con conocimientos técnicos asentados, una actitud excelente y un enorme potencial. Además, durante el programa, especialmente en la fase de ‘workshops’, ambas partes tienen la oportunidad de conocerse de una forma cercana y directa, sin la tensión que suele existir en las entrevistas convencionales. Las compañías participantes tienen un día especialmente dedicado a ellas, donde pueden charlar con todos los finalistas, conocer sus inquietudes e intercambiar ideas. Además, pueden asistir a las clases magistrales para ver interactuar a los jóvenes en las diversas dinámicas planteadas.
También hay momentos de distensión, como las comidas o los descansos para el café, donde ambas partes pueden charlar y comprobar si existe esa conexión que les haría perfectos para formar parte del equipo humano.
Todos los representantes de las empresas que han vivido la experiencia coinciden en la gran preparación de los aspirantes, sus ganas de aprender y su motivación por trabajar en los proyectos que les plantean.
Los módulos formativos son otros de los puntos más valorados del programa. Durante los tres días de convivencia en el hotel, los finalistas asisten a clases teórico-prácticas en las que los profesores les ofrecen herramientas muy útiles para su futuro laboral. Todas ellas están orientadas a mejorar la empleabilidad de los estudiantes. De hecho, los jóvenes que han participado en anteriores ediciones señalan que estas clases magistrales son una gran oportunidad para aprender todas esas habilidades que tanto demandan las empresas, pero que no se suelen enseñar durante la etapa universitaria, tales como el trabajo en equipo, la transformación digital, la creatividad aplicada a la empresa, el liderazgo o la comunicación eficiente.
Estas son las empresas participantes
Es el mayor ‘holding’ de la nieve de España, con una destacada trayectoria en la gestión de estaciones de esquí y el desarrollo de experiencias turísticas relacionadas con la nieve Están comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y el territorio. Gestiona un total de cuatro estaciones: Formigal-Panticosa y Cerler, en el Pirineo; y Javalambre y Valdelinares, en el Sistema Ibérico turolense.
Sector: turismo de nieve y montaña.
Fundación: 2002.
Dirección: Urbanización Formigal, Edificio Sextas. Formigal.
Plantilla: 1.200 personas aproximadamente.
"Apostamos por el talento joven como motor de innovación y sostenibilidad en la gestión de nuestras estaciones de esquí en Aragón" (Carlos González, director de Recursos Humanos)
Ariño Duglass es una de las primeras empresas europeas independientes dedicadas al diseño, fabricación y comercialización de vidrios transformados tanto para el sector de la construcción como para el del ferrocarril. Una dilatada experiencia y la confianza de sus clientes a lo largo de toda su trayectoria han hecho que el grupo se sitúe en la élite de las empresas del sector.
Sector: vidrio para la construcción y el ferrocarril.
Fundación: 1952.
Dirección: Polígono industrial Royales Bajos, s/n, La Puebla de Alfindén.
Plantilla: más de 150 empleados.
"En Ariño Duglass queremos ser un medio desde el que se tejan las experiencias profesionales del futuro aragonés" (Raimundo García-Figueras, director General)
Con más de un siglo de experiencia en ingeniería y presencia internacional, las grandes ideas se sitúan en el centro de Atlas Copco Group. En colaboración con sus clientes para garantizar un futuro innovador y sostenible, fabrican una amplia gama de productos y soluciones como tecnología de eficiencia energética para generadores y sistemas de almacenamiento de energía, que se utilizan en sectores como el de la construcción.
Sector: industria energética.
Fundación: establecida en Zaragoza en 1989.
Dirección: Polígono Pitarco II, parcela 20, Muel.
Plantilla: 260 empleados.
"La persona becada se unirá al equipo de
Desarrollo de Nuevos Proyectos y formará parte de ellos desde el inicio" (Juan Cánovas, HR Manager)
Con sede central en la capital aragonesa y con más de 90 años de historia, Carreras Grupo Logístico ofrece todos los servicios propios del sector, desde transporte nacional e internacional hasta consultoría. Con una fuerte apuesta por la innovación y un cualificado equipo humano, Carreras aporta valor añadido al conjunto de la cadena de suministro de sus clientes de forma eficaz y con todas las garantías.
Sector: logística y transporte.
Fundación: 1933.
Dirección: calle de Messina, Zaragoza.
Plantilla: más de 2.600 personas en España, Portugal, Francia e Italia.
"Buscamos personas proactivas, responsables, con habilidades en comunicación y que sepan trabajar en equipo" (María Ángeles Amorós,
directora de Recursos Humanos)
Empresa dedicada a la biotecnología, centrada en el desarrollo, fabricación y comercialización a más de 130 países de productos IVD y farmacéuticos. Basa su crecimiento en la investigación y en un capital humano altamente cualificado y orientado al servicio del cliente. Con sus nuevas instalaciones sostenibles, suman ya más de 20.000 metros cuadrados.
Sector: biotecnología.
Fundación: 2002.
Dirección: polígono industrial Río Gállego II, calle J, 1, San Mateo de Gállego (Zaragoza).
Plantilla: 327 empleados (a 1/1/2025).
"Necesitamos perfiles para los departamentos de comercio internacional de Pharma, Biología Molecular o Inmunodiagnóstico" (Guadalupe del Buey, Human Resources Manager)
Con más de 30 años de trayectoria, en Circe están especializado en generar y transferir tecnología a las empresas en los ámbitos de la energía, la sostenibilidad y la transformación digital. Gracias a su ADN innovador, en el ámbito de los proyectos Horizonte Europa, este centro tecnológico ostenta la segunda posición en el ranking nacional y la primera a nivel regional, así como un lugar clave como referente internacional.
Sector: centro tecnológico, sostenibilidad, energía, transformación digital..
Fundación: 1993 en Zaragoza.
Dirección: avenida Ranillas, 3D, Zaragoza.
Plantilla: más de 300 empleados.
"Buscamos un candidato con formación en carreras Steam, interés por la I+D+i, con proactividad, espíritu crítico e innovación" (Carmen Capablo, Responsable sección Personas y Talento)
Como referente en el sector agroalimentario y en otros sectores en los que opera, Grupo Costa apuesta por ‘ser naturales desde el origen’ con la trazabilidad de sus productos cárnicos, desde el control de la alimentación de los animales en la granja hasta la mesa. Con un vínculo especial con Aragón, su tierra de origen, el grupo cuenta con presencia en 107 países.
Sector: agroalimentario, vitivinícola, energía renovable, automoción, salud vegetal, sector hotelero e inmobiliario.
Fundación: fundado en Fraga (Huesca) en 1966.
Dirección: calle del Coso, 31, 1ª planta, Casco Antiguo, Zaragoza.
Plantilla: 5.000 puestos de trabajo.
"Buscamos candidatos que quieran desarrollarse de la mano de los valores de la compañía: pasión, esfuerzo y honestidad" (Pilar Rived, Dirección RRHH Corporativa)
Fersa es una multinacional aragonesa con sede en Zaragoza, especialista en el diseño, fabricación y distribución de soluciones de movilidad, rodamientos de altas prestaciones y componentes electromecánicos para los sectores OEM, T1 y Aftermarket de aplicaciones de automoción, industrial y energía. La empresa está presente en los cinco continentes con un equipo global de más de 1.000 personas.
Sector: automóvil.
Fundación: 1968.
Dirección: calle de Bari, 37, Plaza.
Plantilla: más de 250 trabajadores en Zaragoza.
"El 100% de los becarios incorporados a la empresa a través de TAJ ha sido contratado de manera indefinida" (Adrián Lafuente, Talent Manager)
Grupo líder en comunicación, tecnología y producción audiovisual. Nació en 1895, cuando salió a la luz el primer número de HERALDO DE ARAGÓN. Actualmente, tiene cabeceras nacionales como 20minutos, Cinemanía, Business Insider, Auto Bild, Top Gear, Computer Hoy, Hobby Consolas y Retro Gamer, entre otras; la tecnológica Hiberus; una planta de impresión, una distribuidora y alianzas con más de 40 medios.
Sector: comunicación y tecnología.
Fundación: 1895.
Dirección: sede principal en el paseo de la Independencia, 29.
Plantilla: 4.500 empleados.
"Valoramos las personas proactivas, con ganas de aprender. Queremos gente comprometida, flexible y con espíritu de equipo" (Maricruz Rodrigálvarez,
RR.HH. Talento y Cultura)
Es una de las principales compañías de consultoría tecnológica con capital 100% español. Al término del año 2024, facturó más de 200 millones de euros. Actualmente trabaja en el desarrollo de un nuevo plan estratégico para alcanzar los 500 millones de euros y los 8.000 profesionales en los próximos años. A escala global posee 36 ‘hubs’ de desarrollo tecnológico en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África.
Sector: consultoría tecnológica..
Fundación: 2012.
Dirección: paseo de Isabel la Católica 6, 50.009, Zaragoza.
Plantilla: más de 3.500 personas.
"Necesitamos talento que refuerce nuestras áreas de tecnología, consultoría, desarrollo de negocio y ámbitos corporativos" (Víctor Vidaller, director de PEOPLE)
Líder mundial en el sector de la tecnología que atiende a clientes de servicios públicos, industrias e infraestructuras con soluciones innovadoras. Trabajan en áreas emergentes como movilidad sostenible, ciudades inteligentes, almacenamiento de energía y centros de datos. Su objetivo es fomentar un sistema energético respetuoso con el medioambiente, flexible y seguro.
Sector: industria de la energía.
Fundación: en Zaragoza, 1954.
Dirección: avenida de Manuel Rodríguez Ayuso, 170, Zaragoza.
Plantilla: más de 1.200 empleados en España y 45.000 a nivel mundial.
"Ofrecemos oportunidades para integrarse en un entorno multinacional y puntero en tecnología y sostenibilidad" (Nuria Herrera, HR Business Partner)
Combinando creatividad, conocimiento y capacidad para ofrecer soluciones personalizadas para sus clientes, el grupo internacional HMY está especializado en la planificación y ejecución de proyectos para la transformación de espacios en todos los sectores. A través de la innovación, el diseño y la sostenibilidad, crean entornos únicos que mejoran la experiencia del usuario.
Sector: creación de espacios funcionales y atractivos para sectores como ‘retail’, banca, oficinas, hostelería, hotelería, etc.
Fundación: 1960.
Dirección: polígono Industrial La Veguilla s/n 50400 Cariñena.
Plantilla: aproximadamente 1.300 en España y 4.000 a nivel global.
"Nuestra intención es que la beca sea el primer paso de un recorrido profesional en HMY, como ha ocurrido con anteriores becados" (Beatriz Pascual, Atracción de Talento)
Esta entidad líder en el sector bancario aragonés se muestra firmemente comprometida con sus clientes, la sociedad y el entorno. Por ello, su objetivo principal es acompañar a las personas en los momentos más importantes de su vida, ofreciéndoles la financiación y el asesoramiento necesario para hacer realidad sus proyectos de futuro. La profesionalidad, la cercanía y el compromiso son sus principales valores.
Sector: financiero.
Fundación: 1876.
Dirección: plaza de Basilio Paraíso, 2, Zaragoza.
Plantilla: más de 6.825 empleados.
"Buscamos personas dinámicas, empáticas, con impulso y vocación de llevar a cabo su carrera profesional en una empresa aragonesa como Ibercaja" (Iñaki Conejo, Jefe de Atracción y Desarrollo de Talento)
Es uno de los mayores grupos cárnicos de España, con presencia en el sector porcino desde hace más 80 años. Líderes en exportación, siguen creciendo con un gran proyecto inversor: controlan toda la cadena productiva para garantizar calidad y trazabilidad y apuestan por energías renovables y agricultura sostenible. El verdadero motor de su éxito son las personas: creen en el talento, la diversidad y el trabajo en equipo.
Sector: agroalimentario y energías renovables.
Fundación: 1940.
Dirección: varias ubicaciones en Aragón y Cataluña.
Plantilla: más de 6.825 empleados.
"Buscamos personas con ilusión, ganas de
aprender y que quieran desarrollar su potencial en un entorno dinámico" (Victoria Torres, Responsable de Selección de Personal)
Hace más de 170 años, Antonio Lacasa fundó una pequeña empresa familiar en Jaca destinada a la producción de chocolate. Desde entonces, la calidad de sus materias primas, la excelencia de sus maestros artesanos, su firme apuesta por la innovación y su afán de mejora constante les ha llevado a convertirse en un referente a nivel internacional. Actualmente fabrican chocolates, turrones, bombones, trufas y otros dulces.
Sector: producción de chocolate.
Fundación: 1852.
Dirección: autovía de Logroño km14, Utebo.
Plantilla: más de 700 empleados.
"Gran parte de los becados en anteriores
ediciones han continuado colaborando con nosotros tras las prácticas" (Javier Zarzoso, Departamento de RRHH)
Empresa de software global de recursos humanos y nómina 100% SaaS. A través de la digitalización y automatización de todos los procesos de la gestión de talento en una misma herramienta, ayudamos a compañías a conseguir equipos felices y productivos, y optimizar sus los departamentos de RRHH. Además, también cuenta con un servicio de externalización de nómina, formado por profesionales expertos en el área jurídico laboral.
Sector: software de recursos humanos y servicios de nómina
Fundación: 2007.
Dirección: Avenida María Zambrano, 31. WTCZ.
Plantilla: más de 180 empleados.
"Queremos compartir las posibilidades que tendrían con Endalia, cómo trabajamos, con qué perfiles y roles contamos, las becas formativas de las que pueden beneficiarse y darles la oportunidad de comenzar una experiencia laboral con nosotros". (David del Val, ‘People & Talent Director’)
Dedicado a la fabricación de productos de calidad como colchones, somieres y almohadas, entre otros, Pikolin continúa su andadura como líder del sector descanso en España y Francia. La innovación, la transformación digital, la sostenibilidad y su compromiso con el crecimiento y el aprendizaje constante son algunos de los aspectos indispensables de esta compañía con gran presencia en otros países como China, Brasil y Vietnam.
Sector: descanso.
Fundación: 1948.
Dirección: polígono industrial Plaza. Ronda del Ferrocarril, 24, Zaragoza.
Plantilla: más de 3.000 empleados.
"En pasadas ediciones de TAJ hemos tenido estudiantes que se han incorporado directamente con contrato laboral" (Mairita Castillo, Pikolin Futuro)
Samca es uno de los grupos empresariales más importantes y diversificados de España. Con clara vocación a la innovación sostenible desarrolla su actividad en sectores tan diversos como: minería, energías renovables, polímeros plásticos, fibras sintéticas, cerámico, agroalimentario, promoción inmobiliaria, nutrición vegetal e infraestructuras logísticas.
Sector: grupo empresarial diversificado.
Fundación: 1919.
Dirección: Zaragoza.
Plantilla: 4.500 empleados.
"Se lanza la 4ª edición de nuestro Plan Impulsa, programa que canaliza las contrataciones de jóvenes talentos del grupo" (Raúl Ortega, Área de Personas)
Es uno de los principales fabricantes de automóviles del mundo y un proveedor de movilidad. En Zaragoza, comenzaron su actividad hace 43 años. Actualmente, fabrican versiones de combustión, híbridas y 100% eléctricas de los modelos Opel Corsa, Peugeot 208 y Lancia Ypsilon. La innovación, la sostenibilidad y la orientación al cliente forman parte de sus valores.
Sector: automoción.
Fundación: 1982.
Dirección: Pol. Ind Entrerríos, CN 232, km 29, Figueruelas, Zaragoza.
Plantilla: 5.000 trabajadores.
"Nos gusta el formato del programa, así como el equilibrio entre la sana competitividad y el compañerismo que se genera" (Adriana González, Responsable de RRHH y Formación)
Dedicada a prestar servicios logísticos B2B, Lacor Textil está especializada en el mundo de la moda y ha logrado posicionarse en tan solo 7 años en un referente dentro del sector. En ella, reina una visión de crecimiento y búsqueda de la excelencia con la que satisfacen y se anticipan a las necesidades de sus pilares fundamentales: sus clientes, el equipo humano que les da vida y su entorno.
Sector: logística B2B.
Fundación: 2017.
Dirección: Calle Bari, Plaza.
Plantilla: 300 trabajadores.
"Sabemos que somos una empresa atractiva, por ello nuestro objetivo es ser capaces de transmitirlo a todos los candidatos. Buscamos a alguien que quiera crecer con nosotros". (Gorka Calderón, Responsable de Operaciones y Recursos Humanos)
