Nuevas tendencias que ponen el foco en la transparencia y las ‘green skills’

Numerosos expertos coinciden en señalar que la sostenibilidad –en sus tres ámbitos: el social, el medioambiental y el económico– es una materia en continua transformación y a cuya evolución las empresas deben estar muy atentas para no quedarse atrás en un ámbito tan decisivo en la actualidad.

En este sentido, diversos profesionales del área han señalado algunas de las tendencias que pueden marcar la sostenibilidad empresarial en este 2025. Uno de los principales focos estará puesto en la lucha contra el ‘greenwashing’, una práctica cada vez más extendida con la que algunas compañías hacen creer a los consumidores que ellos o sus productos son sostenibles a través de afirmaciones engañosas o falsas. Así, la lucha contra esta práctica se va a intensificar, impulsada por normativas como la Directiva de Alegaciones Ecológicas y el anteproyecto de Ley de Información sobre sostenibilidad; medidas que exigen a las empresas respaldar sus afirmaciones en este ámbito con datos demostrables, fomentando una transparencia empresarial sin precedentes. Por ejemplo, el citado anteproyecto requerirá que las compañías con más de 250 empleados o una facturación superior a 8 millones de euros reporten datos de sostenibilidad verificados por un auditor independiente.

Otra de las cuestiones más importantes tiene que ver con las finanzas sostenibles, que han ganado relevancia en los últimos años. Tal y como indica Spainsif, durante 2023, la inversión sostenible alcanzó los 236.894 millones de euros en España, representando el 49% del patrimonio gestionado. Y en 2025 se espera que sigan ganando terreno. En concreto, citas como la Conferencia de la ONU sobre Financiación para el Desarrollo, que tendrá lugar en Sevilla este verano, definirán estrategias para movilizar recursos hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que establece la Agenda 2030 de la ONU. Además, se espera que el Libro Verde, editado en 2024, impulse aún más el crecimiento de la inversión sostenible en los próximos años.

Capacidades verdes

La transición hacia una economía sostenible en la que la sociedad está inmersa está revolucionando el mercado laboral, con una creciente demanda de capacidades verdes o ‘green skills’ y expertos en diferentes áreas de sostenibilidad. De hecho, de acuerdo con el Global Green Skills Report 2024 de Linkedin, los empleos relacionados con sostenibilidad han crecido un 8% anualmente desde 2020. Esta situación es especialmente relevante en nuestro país donde, según un estudio del Observatorio de la Cámara de Comercio de España, el 50,7% de las empresas ya cuenta con un departamento o responsable específico en esta materia, lo que refleja la profesionalización que atraviesa el área. En 2025 se espera que esta tendencia siga al alza, con el refuerzo de roles como los ‘controllers ESG’ (criterios medioambientales, sociales y de gobernanza) y expertos en ‘green skills’, que serán cada vez más solicitados.

En España, el 86% de los ejecutivos del IBEX 35 ya tienen su remuneración vinculada a esta materia

Por otra parte, desde el Pacto Mundial de la ONU España se señala que la sostenibilidad está también escalando posiciones en las prioridades de la alta dirección, consolidándose como una tendencia clave para este año. En España, el 86% de los ejecutivos del IBEX 35 ya tienen su remuneración vinculada al desempeño en esta materia, y el 97% de las empresas del índice emiten declaraciones explícitas sobre desarrollo sostenible, según el estudio ‘Sostenibilidad en las empresas del IBEX 35: análisis del 2023’.

Además, a nivel global, el 91% de los líderes empresariales reconoce que proteger a las comunidades y abordar retos como el cambio climático forma parte de sus responsabilidades. Esta actitud no solo fortalece el compromiso corporativo, sino que también asegura que la sostenibilidad se gestione como un componente estratégico central, una práctica cuya adopción será crucial para fortalecer la confianza de los inversores y ‘stakeholders’.