Europa demanda profesionales: más de 600.00 en Alemania, un millón en Francia, casi 250.000 en Bélgica y cerca de 300.000 en Países Bajos. Y en todo tipo de sectores, desde las actividades administrativas hasta el transporte, pasando por la agricultura, el ámbito sanitario, el turismo, la construcción o la educación.

Esos son alguno de los datos que arroja el portal Eures -European Employment Services-, una red de cooperación para el empleo cuyo objetivo es prestar servicios a los trabajadores y a cualquier ciudadano que desee beneficiarse del principio de la libre circulación de personas, proporcionando información y asesoramiento sobre ofertas y demandas de empleo, situación y evolución del mercado de trabajo y sobre condiciones de vida y trabajo de cada país. En total, el portal aglutina más de tres millones de ofertas de empleo que se reparten por los países de la Unión Europea(UE) ya citados y otros como Grecia, Italia, Rumanía o Finlandia, además de Noruega, Islandia, Liechtenstein y Suiza, los cuales no forman parte de la UE pero sí del espacio económico común, lo que facilita la movilidad y el intercambio laboral en las mismas condiciones.

Además de ofrecer oportunidades de empleo a los trabajadores, Eures también es un aliado para las empresas, puesto que ayuda a organizaciones grandes y pequeñas a ampliar el ámbito geográfico de búsqueda de sus trabajadores a todo el Espacio Económico Europeo, incrementando significativamente las posibilidades de encontrar a los candidatos idóneos para cubrir sus necesidades.

Así, los propósitos de esta red europea son el desarrollo de unos mercados de trabajo abiertos y accesibles a todos y el intercambio transnacional, interregional y transfronterizo de ofertas y demandas de empleo. Todo ello se gestiona a través de una plataforma común, a la que pueden acceder por igual en todos los países, y de la labor de unos 850 consejeros repartidos por toda Europa, especialistas que suministran información, orientación y asesoramiento técnico a trabajadores, desempleados y a empresarios interesados en el mercado laboral europeo mediante un contacto personal.

El Instituto Aragonés de Empleo (Inaem) es el encargado de gestionar dicho servicio en la Comunidad, totalmente gratuito y disponible en las oficinas de empleo de Huesca, Zaragoza y Teruel.

En total, existen cuatro consejeros al servicio de quienes buscan oportunidades fuera de nuestra fronteras.

Para las empresas

A través de los servicios del Inaem, las compañías aragonesas pueden difundir sus ofertas de empleo por toda Europa, acceder a candidatos con perfiles muy específicos en lo que se refiere a idiomas o cualificación, recibir orientación sobre contratación internacional y desplazamiento de trabajadores o informarse sobre normativa laboral y de seguridad social en otros países europeos.

Para los ciudadanos

En el caso de los trabajadores, el Inaem brinda información sobre cómo buscar empleo en Europa, da acceso a las ofertas publicadas en el portal Eures, asesora sobre trámites, homologación de títulos y ayudas a la movilidad y participa en procesos de selección internacionales y ferias de empleo.

De hecho, el pasado 3 de diciembre, uno de los consejeros Eures de la oficina de Zaragoza, Juan Manuel Cebrián, viajó hasta Polonia para participar en una feria de empleo internacional. Allí, no solo informó sobre las condiciones de trabajo en España y las oportunidades de movilidad internacional, sino que trasladó las ofertas de empleo de las empresas aragonesas, para que los candidatos que cumplieran con los requisitos pudieran postularse.

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