Mari Fe Antoñanzas: "La igualdad real supone cuestionar costumbres y romper estereotipos"

¿Qué le parecen iniciativas como la gala 'Mujeres' de HERALDO?

Me parecen iniciativas muy valiosas porque visibilizan el talento y las trayectorias de mujeres en el ámbito de la cultura, el deporte, la empresa… En el Instituto Aragonés de la Mujer sabemos que es imprescindible tener referentes y este tipo de galas son un altavoz para esas historias que inspiran y que a menudo quedan entre bastidores.

La brecha salarial, la violencia sobre la mujer, la discriminación… Sigue siendo necesario reivindicar el papel de la mujer, ¿no es así?

Totalmente. Aunque hemos avanzado mucho, la igualdad real sigue siendo un reto. La brecha salarial persiste, las mujeres siguen enfrentando barreras para acceder a ciertos puestos y la violencia machista continúa siendo una realidad que no podemos ignorar. Pero más allá de los datos, hay algo fundamental: la igualdad no es solo una meta, es una forma de construir una sociedad mejor para todos y todas. Y eso requiere seguir trabajando, sensibilizando, educando y garantizando que ninguna mujer se sienta sola o sin opciones.

¿Qué necesita Aragón para seguir avanzando en materia de igualdad?

Apostar por políticas públicas que sean eficaces y que respondan a las necesidades reales de las mujeres. Pero también necesitamos que esas políticas cuenten con el apoyo de toda la sociedad. En el IAM lo sabemos bien: avanzar en igualdad es un trabajo colectivo. Necesitamos fortalecer los recursos de atención y protección a las víctimas de violencia, seguir educando en igualdad desde edades tempranas y garantizar que las mujeres tengan las mismas oportunidades en el ámbito laboral, cultural o deportivo y en todo ello trabajamos diariamente.

¿Por qué considera que el término igualdad sigue generando rechazo en determinados sectores de la población?

Siempre que hablamos de igualdad hay quien se siente incómodo por miedo a lo desconocido, al cambio o por rechazo porque la interpretan como una pérdida de privilegios o un enfrentamiento. Además, las políticas de igualdad en muchas ocasiones se malinterpretan como algo diseñado por mujeres y para mujeres. La igualdad real supone cuestionar muchas costumbres, romper con estereotipos y andar por un camino donde todas las personas, con sus diferencias, tengan las mismas oportunidades. La igualdad real significa que tanto hombres como mujeres buscamos trabajar para conseguir un futuro mejor, donde cada uno de nosotros pueda desarrollarse libremente. No se trata de enfrentar sino de construir juntos una sociedad más justa.

Hace unas semanas se conoció, en la reunión del Observatorio Aragonés de Violencia sobre la Mujer, que el teléfono de atención 24 horas atendió a casi 4.000 mujeres y que los CAIVIS atendieron 132 casos. ¿Queda mucho por hacer?

Sí, queda mucho por hacer, y esos casi 4.000 casos atendidos nos hablan de una realidad que no podemos ignorar. Pero detrás de esas cifras hay historias concretas, mujeres reales. Como esa adolescente que no sabe si lo que ha vivido con su novio es violencia sexual y no se atreve a hablar ni con él ni con sus padres. O esa mujer que, a pesar de que aparentemente no tiene problemas, no puede decidir sobre nada económico en su vida. O tantas otras que, atrapadas en relaciones de violencia, desarrollan una dependencia a psicofármacos para poder soportar su día a día. No podemos permitir que estas historias sean solo números. Desde el IAM trabajamos para que cada una de esas mujeres encuentre apoyo, comprensión y una salida. Nuestro verdadero reto es que cada vez menos mujeres vivan estas situaciones. Y eso pasa por educar, por sensibilizar y por implicarnos como sociedad.

«Necesitamos fortalecer los recursos de atención y protección a las víctimas y
educar en igualdad desde edades tempranas»

Está al frente del IAM desde 2023. ¿Qué balance hace de este tiempo?

Ha sido un tiempo de aprendizaje y de muchos retos en el que mi compromiso siempre ha sido muy claro: trabajar cada día para acortar esas brechas de género que todavía tenemos en nuestra sociedad y conseguir una igualdad real. Eso se traduce en lograr que el IAM sea un espacio abierto y accesible a toda la sociedad y que vayamos mejorando y ampliando día a día los servicios que prestamos. En ello estamos implicados.

¿Qué objetivos se marca en esta materia para los dos años que restan de legislatura?

Queremos consolidar y ampliar el programa IAMFormación que pusimos en marcha en 2024, porque la formación es una herramienta clave para acortar brechas en todos los ámbitos y también para prevenir la violencia contra la mujer. Otro de nuestros objetivos fundamentales es impulsar las acciones de sensibilización y de conocimiento de la violencia sexual, tanto las dirigidas a la población en general como a profesionales que puedan trabajar directa o indirectamente con las víctimas. También nos estamos acercando a centros escolares.

"Ver reducidos los datos de atención a mujeres víctimas de violencia significaría que somos una sociedad que busca avanzar en igualdad"

¿De qué proyecto, iniciativa o dato se siente más orgullosa en este periodo?

Hemos puesto en marcha tres centros de atención a violencias sexuales y hemos ampliado en 12 las plazas de alojamiento de emergencia en un tiempo récord. Centros en los que hemos atendido en estos meses de 2025 a casi 200 mujeres y menores víctimas de violencia sexual y hemos conseguido formar a más de 700 profesionales. El IAM actualmente ofrece sus nuevas instalaciones como espacios de sensibilización y formación contra la violencia sexual de referencia en nuestra Comunidad.

¿Y cuál le gustaría celebrar en el futuro?

Me gustaría ver reducidos drásticamente los datos de atención a mujeres víctimas de violencia. Eso significaría que la labor que hacemos diariamente de sensibilización y de formación está teniendo sus frutos. Significaría también que como sociedad somos más conscientes y activos en la prevención de la violencia y que buscamos avanzar en igualdad.

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