EN COLABORACIÓN CON ÁGREDA AUTOMÓVIL

"La digitalización es un factor clave"

Entrevista con Juan José Calvo, presidente de Ágreda Automóvil.

Juan Calvo, junto a uno de los modelos de Mercedes, en el concesionario de Ágreda Automóvil en la carretera de Madrid.
Juan Calvo, junto a uno de los modelos de Mercedes, en el concesionario de Ágreda Automóvil en la carretera de Madrid.
Oliver Duch

Juan José Calvo, premio Basilio Paraíso 2022, dirige Ágreda Automóvil, compañía familiar que debe su nombre al municipio soriano del que procede su fundador, Moisés Calvo.

Ágreda Automóvil se fundó en 1927. ¿Cómo ha evolucionado la importancia de las empresas familiares dentro del tejido productivo desde entonces?

Desde nuestra fundación, Aragón ha experimentado muchos cambios a nivel económico. Hemos sufrido períodos de industrialización, modernización y diversificación de la base productiva del tejido empresarial aragonés. Las empresas familiares han desempeñado un papel clave en estos procesos, contribuyendo a la generación de empleo y al crecimiento económico de la región.

¿El futuro de la empresa familiar pasa por la digitalización? ¿Cuáles son sus próximos retos?

Sí, la digitalización es un factor clave para el futuro de las empresas familiares. En Ágreda Automóvil estamos inmersos en un proceso amplio de digitalización, donde la transformación de los procesos, la experiencia de cliente y, sobre todo, la gestión del talento son claves en nuestra estrategia de crecimiento.

"Ya está integrada la tercera generación en distintos puestos directivos"

También se enfrentan al reto de la sostenibilidad. ¿Cómo lo están abordando?

Desde hace más de 10 años estamos incorporando prácticas de responsabilidad social corporativa en nuestra compañía. La implementación de prácticas de ecoeficiencia y la adopción de energías renovables para disminuir la emisión de CO2 son algunos de los ejemplos de nuestra apuesta por la sostenibilidad.

¿Cómo contribuyen a mejorar la sociedad de la que forman parte?

En el Grupo Ágreda creemos que debemos desempeñar un papel importante en el tejido productivo, aportando estabilidad económica y, sobre todo, generando empleo estable. Además, apostamos por la participación en todo tipo de acciones sociales y culturales como manera de devolver a la sociedad lo que ella nos aporta.

¿Hay relevo generacional en Grupo Ágreda?

Por supuesto. En estos momentos ya está integrada la tercera generación en distintos puestos directivos dentro del grupo. Desde nuestra fundación, hemos apostado por la formación de las nuevas generaciones para garantizar la continuidad generacional.

REALIZADO POR AML
Este contenido ha sido elaborado por Aragón Media Lab, unidad Branded Content de Henneo.