Ibercaja: "Nuestro éxito se debe a las personas"

La cercanía, el compromiso, la profesionalidad, la excelencia y la capacidad de adaptación son los valores sobre los que se asienta Ibercaja. Con más de 140 años de historia, el octavo grupo bancario español asegura que su capital humano es clave para lograr sus objetivos. "Sin duda, nuestro éxito se debe al trabajo y buen hacer de todas las personas que han formado y forman parte de la organización, y que, por supuesto, comparten nuestra filosofía empresarial", resalta Iñaki Conejo Pascual, responsable de selección de Ibercaja.

Bajo el nombre ‘Área de personas’, la compañía cuenta con un departamento formado por trabajadores con experiencia que tratan de buscar nuevos talentos y cuidar los que ya tienen.

Por un lado, mantienen una estrecha relación con diversas universidades para encontrar jóvenes promesas a través de convenios o becas de prácticas. "Tanto el consejero delegado del banco como una buena parte del equipo del comité de dirección accedieron a Ibercaja de esta forma", explica.

Por otro, valoran cuidadosamente los currículums que les llegan, estudiando qué perfiles podrían encajar en las necesidades de la organización y su desarrollo. Asimismo, realizan una búsqueda activa de potenciales empleados a través de redes profesionales. "En los últimos años estas herramientas han venido a complementar de manera muy útil los canales más tradicionales de obtención de candidaturas, con lo que suman y ayudan a afinar la búsqueda cuando es necesario", puntualiza.

"Nuestros procesos de selección se realizan dando mucho protagonismo y participación, tanto en la fase de entrevista como en la decisión final, a los departamentos centrales y las unidades de negocio, que son quienes demandan la incorporación de nuevas personas al equipo. Partimos de un perfil, realizamos entrevistas personales y aplicamos pruebas psicométricas, enfocándonos tanto a las competencias técnicas como a las personales", afirma el responsable de selección.

Desde Ibercaja señalan que, además de conocimientos tecnológicos y financieros, buscan personas con "ganas de aprender, de aportar, con ilusión, aspiración y capacidad de adaptación al cambio".

Como parte de su búsqueda, Ibercaja participará un año más en Talento Aragón Joven, una iniciativa creada por HERALDO DE ARAGÓN y ESIC que trata de evitar la fuga de cerebros poniendo en contacto a universitarios prometedores con empresas de referencia en la Comunidad. Aquellas personas que estén interesadas en participar, pueden apuntarse aquí.

- Más información, en el Especial Talento Aragón Joven 2021.