¿Sabes qué es el cumplimiento laboral o el 'compliance'? El 14 y 15 de noviembre tienes una cita en el Salón de actos del Colegio Mayor Virgen del Carmen (calle Albareda, 23, Zaragoza) para informarte sobre la importancia del cumplimiento laboral, la prevención de riesgos y las perspectivas para el futuro del mundo laboral en este evento titulado 'Cumplimiento laboral: retos y oportunidades para el futuro del empleo'. Las jornadas, patrocinadas por el despacho internacional Baker McKenzie, reúnen a reconocidos profesionales y especialistas de distintos ámbitos para analizar los retos que empresas y trabajadores deben y deberán afrontar en el futuro. Para asistir, puedes inscribirte en el siguiente enlace: https://cmuvirgendelcarmen.es/cursos-y-jornadas/.

Esta iniciativa nace precisamente de Juan Grangel, Of Counsel en el área Laboral de Baker McKenzie en Madrid, quien ha querido adelantarnos lo que podemos esperar del evento y por qué este tipo de actos son tan importantes. Juan trabaja diariamente asesorando y orientando a empresas con el objetivo de cumplir con la normativa laboral vigente y prepararse para los futuros cambios.

B. M.

¿Cómo describiría el trabajo de Baker McKenzie?

Baker McKenzie es un despacho multidisciplinar en la que se da un asesoramiento y una defensa judicial en todas las materias del derecho, orientado desde una visión muy práctica hacia las empresas. Nuestros abogados destacan por un profundo conocimiento técnico y están siempre al día de las nuevas tendencias y desafíos que afectan a las empresas.

¿Por qué patrocinar unas jornadas como estas?

Hay un componente personal, porque yo soy turolense de nacimiento y estuve en el CMU en el que se realizan las jornadas. Puse el planteamiento y a Baker McKenzie le pareció interesante por el contenido a tratar. También, porque Zaragoza es un sitio familiar para nosotros. Tenemos distintos clientes y nos parecía interesante estar un poco más cerca de estas empresas aragonesas.

Estas jornadas son muy participativas, ya que son mesas redondas en las que la gente también pueda participar, escuchar y proponer ciertas preocupaciones. Es un poco visualizar los problemas que todos los operadores del derecho tienen en su día a día. Queremos que sea un sitio de encuentro que englobe desde la Administración, sindicatos y la patronal hasta los propios profesionales: abogados, directores de recursos humanos, de compliance. Algo que nos permita juntarnos a todos.

¿A qué público va dirigido este evento?

Se acepta a cualquier persona, pero estas jornadas, en principio, tienen una doble orientación: una que complemente la formación de los universitarios, por eso está también la Universidad de Zaragoza, y, por otro lado, resolver dudas y ser un sitio de encuentro para los profesionales del derecho, ya sea abogados, personal que trabaja en RR.HH. de las empresas o que se encarga de compliance general o laboral en las compañías.

¿Qué aspectos destacaría a la hora de hablar de cumplimiento laboral?

Pues se han planteado seis mesas redondas. Una sobre las perspectivas de futuro en la que intervienen dos personas de reconocido prestigio: Manuel Pimentel, que fue ministro de Trabajo, y Manuel Pizarro, que yo creo que en Aragón no necesita ningún tipo de presentación, todos lo conocemos. 

Y, luego, se plantean cinco temáticas que están generando muchas dificultades de cumplimiento a las empresas, tanto por las circunstancias de la propia compañía, como porque a veces la normativa no da todas las certezas ni la seguridad jurídica que se necesita. Entonces, es analizar los problemas que hay e incluso ver qué posibles soluciones se pueden afrontar.

¿Cómo explicaría lo que significa 'compliance'?

Significa ser consciente de que todas las empresas tienen que cumplir una serie de obligaciones legales impuestas y que, además, ya en el marco de su responsabilidad social, quieren cumplir de la mejor manera posible no solamente la normativa laboral sino también la medioambiental. Las empresas queremos que sean primero lo más rentables posible t, también, que tengan el menor impacto en cualquier cuestión negativa en la sociedad. Sobre todo, que los trabajadores se sientan partícipes de su empresa y tengan unas condiciones laborales adecuadas.

¿Qué papel juega Baker McKenzie en este ámbito?

Pues en ese ámbito, Baker intenta estar muy cerca de las empresas y sus clientes.  Dar una respuesta a ciertas situaciones que requieren las compañías de asesoramiento y posicionamiento, estrategias y toma de decisiones, que luego tienen un impacto en toda la estructura empresarial u organizativa.

¿En qué medida cree que beneficiará a los asistentes asistir a estas jornadas?

Creo que va a permitir ser un espacio en el que compartir ciertos problemas y preocupaciones que los profesionales del derecho tenemos en nuestro día a día; y de la mano de profesionales de altísimo nivel y de los distintos ámbitos, porque participan tanto desde el punto de vista del sector privado, como del académico de la universidad, como de la Administración Pública, en este caso, de la inspección de trabajo. La idea también es intentar obtener respuestas a esas inseguridades ¿no? A esas zonas grises.

Para conseguir una de las 320 acreditaciones a estas jornadas, hay que inscribirse en la página web del CMU Virgen del Carmen. El precio de las entradas varía dependiendo del sector que las solicite. La entrada general son 140 euros y para los miembros de colegios profesionales y asociaciones desciende a 115 euros. Por su parte, los universitarios interesados las encontrarán por 25 euros. 

Con más de 50 años de experiencia en España, este despacho de abogados es una firma líder transaccional y de servicios integrales de asesoramiento internacional que destaca en áreas como el Derecho Laboral, Proyectos e Infraestructuras, Fusiones y Adquisiciones y Competencia. Baker McKenzie aporta conocimiento y previsión a los clientes en más de 70 oficinas globales, con un equipo de 13.000 personas, 6.500 de ellas abogados que trabajan con sus clientes para impulsar un crecimiento sostenible e inclusivo.

B. M.