en colaboración con universidad san jorge
El Grupo San Valero reconoce la labor de docentes y profesionales en los programas de Transformación Digital Next Generation
La participación de estos equipos ha sido clave en el desarrollo de estos programas, que han formado a 6.296 alumnos y han contado con más de 1.000 empresas
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El Grupo San Valero ha reunido a su claustro docente, mentores, tutores, asesores y personal de sus distintos centros para agradecer y reconocer su especial contribución al desarrollo de los programas formativos de Transformación Digital Next Generation, una iniciativa que ha alcanzado un destacado nivel de cumplimiento y que concluye tras tres años de actividad.
Los programas se han desarrollado entre junio de 2023 y junio de 2026 a través de dos agrupaciones. La primera ha estado integrada por EFBS, Cesuga y Centro San Valero, mientras que la segunda ha reunido a BeJob, Seas y la Universidad San Jorge. La formación, dirigida a directivos y trabajadores de pymes, micropymes y autónomos, ha sido gratuita y ha estado financiada por la Unión Europea a través de los fondos Next Generation EU, en sus diferentes fases de aplicación.
Durante el acto, el director general del Grupo San Valero, César Romero, destacó los resultados alcanzados y la relevancia que estos programas han tenido para las entidades del Grupo. «Hemos tenido muchas empresas y colaboradores, pero lo que más recompensa es el reconocimiento del alumnado», señaló.
El balance de estos tres años refleja cifras especialmente significativas. A lo largo de las cuatro convocatorias -Pymes I, Pymes II, Pymes III y Agentes del Cambio- se ha formado a un total de 6.296 alumnos, con la participación de 213 docentes y 31 mentores. Se han impartido 17.880 horas de formación distribuidas en 252 ediciones, con una valoración media del alumnado de 8,8 sobre 10.
Uno de los aspectos más destacados ha sido el elevado nivel de cumplimiento de los objetivos de participación. El programa Pymes III alcanzó el 100 % de los alumnos previstos y, en el conjunto de todas las convocatorias, el grado de ejecución ha superado el 90 %. Además, más de un millar de empresas y entidades se han implicado en el desarrollo de estas acciones formativas, mejorando su competitividad y avanzando en la transformación digital.
La formación ha llegado a todo el territorio nacional, con alumnado procedente de diferentes comunidades autónomas, y ha impulsado ediciones específicas principalmente en localidades de Aragón y Castilla-La Mancha. Estas actuaciones se enmarcan en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España, financiado por la Unión Europea a través de los fondos Next Generation EU.
La oferta formativa ha incluido programas específicos dirigidos a sectores como la hostelería, el deporte, el religioso, los centros de formación, el sector educativo o la construcción, entre otros. Asimismo, se han diseñado acciones adaptadas a agrupaciones empresariales y colectivos profesionales como taxistas, electricistas, administradores de fincas, autoescuelas, la comunidad china y el sector inmobiliario, entre otros.
Desde el Grupo San Valero destacan que la gestión y el desarrollo de los programas de Transformación Digital Next Generation han supuesto un modelo de trabajo colaborativo que ha fortalecido la cooperación entre las entidades participantes y ha generado nuevas oportunidades de colaboración en ámbitos como la formación corporativa, para el empleo e in company, las microcredenciales, los estudios de posgrado, la formación online y la formación específica para empresas B2B.
En el acto también intervinieron Rosa María Bartolomé, directora titular de Centro San Valero, y Alberto Niévedes, responsable del Área de Empresas de la Universidad San Jorge, quienes trasladaron los testimonios de los alumnos sobre la alta implicación del personal en su formación.
