en colaboración con golive
Golive refuerza su apuesta por la innovación tecnológica y el enfoque colaborativo
La compañía aragonesa participa en ExpoTalent para dar a conocer a los nuevos talentos su enfoque empresarial, con el foco puesto en las personas y la adaptación a las nuevas tendencias tecnológicas
Contenido creado para una empresa, marca u organización que ha pagado su producción y publicación y que cuentan con su aprobación.
La consultora tecnológica Golive llega a la Feria de Orientación y Empleo ExpoTalent –que se celebra este martes 21 de abril en el Campus Río Ebro de la Universidad de Zaragoza– con el objetivo de acercar a los estudiantes y titulados su modelo de trabajo basado en el talento, la innovación y la adaptación continua. Tras 18 años de trayectoria, la empresa alcanza este 2026 su mayoría de edad con el firme convencimiento de seguir haciendo lo que mejor se les da: ayudar a las compañías a mejorar sus resultados optimizando sus procesos y sus flujos de información y trabajo.
La empresa aragonesa se especializa en el desarrollo e implementación de soluciones ERP para empresas, aunando procesos, datos y tecnología para fomentar el crecimiento y desarrollo tecnológico de sus clientes.
Las personas en el centro
Para Golive, las personas que conforman su plantilla son el eje central sobre el que se articula el negocio y su verdadero valor diferencial. Por eso, la compañía fomenta "un entorno colaborativo en el que todos tienen voz y pueden aportar sus propias ideas, de manera que se tengan en cuenta todos los puntos de vista y podamos cuestionarnos todo el tiempo sin parar", explica Jose Lobera, People Manager de Golive.
Adoptar esta filosofía permite a la empresa evolucionar al ritmo de las nuevas tecnologías y adaptarse a las demandas que exige un mercado dinámico y cambiante, sin perder pese a ello la esencia colaborativa que los caracteriza.
Así, los estudiantes que valoren Golive como futura etapa profesional encontrarán en la compañía "un contexto donde la voz y las ideas de toda nueva incorporación serán escuchadas" y se incorporarán sus inquietudes y motivaciones, dando como resultado un entorno "que nos permitirá aprender y aportarnos por ambas partes", apunta Lobera.
Cabe destacar, además, que la consultora tecnológica trata de ofrecer la mayor certidumbre y estabilidad laboral a sus nuevas incorporaciones, fomentando relaciones profesionales a largo plazo que permitan crecer y desarrollarse dentro de la compañía.
Mirando hacia el futuro
La visión de crecimiento y adaptación de Golive se ha concretado en un plan estratégico a cinco años que estructura su hoja de ruta en torno a dos grandes hitos. Por un lado, la compañía está inmersa en un proceso de transformación cultural –que cuenta con la participación de toda la plantilla– para afianzar el modelo de empresa que quieren llegar a ser para alcanzar sus objetivos.
El segundo pilar, comenta Lobera, es "continuar abrazando el pensamiento crítico y las nuevas tecnologías", con especial atención a la inteligencia artificial y su aplicación en el análisis de procesos y flujos de trabajo. De hecho, Golive se encuentra ya plenamente inmersa en este proceso y cuenta con profesionales especializados en IA que trabajan alineados con la evolución tecnológica, identificando y aplicando aquellas mejoras que les permitan seguir optimizando sus soluciones y servicios para los clientes.
Con su participación en ExpoTalent, Golive busca acercarse al talento joven y dar a conocer su proyecto innovador, colaborativo y centrado en las personas. Una oportunidad única de iniciarse en un sector en auge, dentro de un entorno dinámico y alineado con la transformación tecnológica.
