talento aragón joven
Formación, la fase estrella del programa
Las sesiones con los expertos se articulan en siete módulos que abordarán cuestiones esenciales para el buen desempeño en el mercado laboral.
La motivación, el entusiasmo, la eficacia y el trabajo en equipo son solo algunas de las aptitudes que se trabajarán en los módulos formativos que componen la columna vertebral del programa Talento Aragón Joven que se celebrará en Zaragoza los próximos días 6, 7 y 8 de mayo. Sin duda, uno de los momentos más esperados por los 40 finalistas, que tendrán el privilegio de asistir a diversos ‘workshops’ impartidos por especialistas en la materia con una amplia solvencia profesional, así como a varios foros de ‘networking con los diferentes representantes empresariales.
El capítulo formativo será impartido por docentes y ponentes de la escuela de estudios superiores ESIC, que forman parte de su claustro de profesores, con los cuales el centro imparte formación en empresas tanto a nivel local como nacional.
En los módulos se combinarán diferentes metodologías ‘in’ y ‘out door’ para crear un proceso de inmersión de grupo total y se trabajarán los conceptos más relevantes demandados por el mercado laboral actual. Además de hacer un repaso por los conceptos teóricos más importantes, los finalistas tendrán que enfrentarse a instructivas dinámicas en grupo, donde deberán demostrar todas sus capacidades de trabajo en equipo y hacer valer sus fortalezas y resoluciones en grupo.
En definitiva, y según se desprende de la mayoría de testimonios recogidos en pasadas ediciones, las sesiones formativas representan una oportunidad única para conectar con la realidad empresarial y conocer sus demandas. Alberto López, que participó en el programa el año pasado y ahora está becado en BTS, explica que fue «una experiencia maravillosa; desde los ‘workshops’, pasando por la convivencia en el hotel, hasta las amistades que surgen a raíz de este programa».
No obstante, todos coinciden en afirmar que el objetivo último del programa es impulsar su carrera laboral. Así lo expresaba Eric Medina, ahora enAtlas Copco tras pasar por Talento Aragón Joven: «Existía un gen integrador de pasarlo bien y colaborar, de dar lo mejor de nosotros; sin olvidar que teníamos que conseguir un objetivo».
Tres días, tres propuestas
Las formaciones se estructuran en torno a las actitudes y aptitudes que demandan las empresas en la actualidad, lo que aumenta las probabilidades de éxito en el acceso al mercado laboral. Bajo este empeño, el primer día los módulos se centran en el autoconocimiento y en la construcción de una marca personal que permita ofrecer un mensaje eficaz y un buen trabajo en equipo. Este aspecto se trabajará en profundidad en la segunda jornada y se añadirá alguna dinámica experiencial, para concluir el tercer día con píldoras formativas para fomentar distintas capacidades personales y profesionales.
- Miércoles 6 mayo
Módulo 1: ‘Yo, la clave de mi relación con el entorno’, por Rocío de San Pío.
- 14.30 Comida y cóctel.
Módulo 2: ‘Comunicación eficiente para el éxito profesional (marca personal)’, por Andrés Visús.
- 22.00 Cena.
- Jueves 7 mayo
Módulo 3: ‘Habilidades de trabajo en equipo’, por Rocío de San Pío.
- 14.30 Comida cóctel.
Módulo 4: ‘Actividad Experiencial: liderazgo. EAR.
Entornos colaborativos’.
- 22.00 Cena.
- Viernes 8 mayo
Módulo 5: ’Transformación digital’, por Guillermo Pascual.
Módulo 6: ‘Motivación: el arte de hacer que las cosas sucedan’, por Jorge Torres.
- 14.30 Comida cóctel.
Módulo 7: ‘Creatividad aplicada a la empresa’, por Loreto Martorell.
- 22.00 Cena.
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