Fase de preselección

Todos los aspirantes que cumplan con los requisitos establecidos en las bases deberán inscribirse mediante un formulario 'online' que encontrarán en la web de Talento Aragón Joven. De todos los participantes, se elegirán las 120 mejores candidaturas con mejores notas.

Fase de assessment

Los jóvenes se enfrentarán a tres pruebas realizadas por profesores de ESIC y de la Universidad San Jorge. A través de un test de competencias, una entrevista personal y una dinámica de grupo, los candidatos deberán mostrar sus puntos fuertes y todo su potencial.

Presentación de empresas

El 13 de abril, se celebrará un acto inaugural, donde se reunirán las 16 empresas participantes, los 40 finalistas, los organizadores y las instituciones. Este primer encuentro servirá como comienzo de esta nueva edición de Talento Aragón Joven que promete ser tan intensa y enriquecedora como siempre.

Fase de workshops

Es la fase estrella del programa. Durante tres días, los finalistas convivirán en un hotel, donde asistirán a diversos ‘workshops’ orientados a algunas de las habilidades más demandadas por el mercado laboral. Además, tendrán la oportunidad de conocer a las empresas en una jornada íntegra de ‘networking’; imitando las famosas citas rápidas.

Selección de candidatos

Las 16 empresas que este año participan en el proyecto, asesoradas también por ESIC y la Universidad de San Jorge, seleccionarán a sus candidatos favoritos, quienes recibirán una beca para hacer prácticas en una fecha a convenir entre ambas partes. En el caso de que un candidato haya sido elegido por más de una compañía, será el joven quien elija.

Gala de clausura

El 18 de mayo, ESIC acogerá la gala de clausura, en la que comunicará oficialmente quiénes han sido los becados de cada empresa, se hará entrega de los diplomas de participación a los 40 finalistas y se celebrará un pequeño ágape donde jóvenes y compañías podrán intercambiar impresiones.