La investigación y el desarrollo tecnológico están impregnados en el ADN de Ariño Duglass, una compañía con más de 70 años de experiencia en la transformación de vidrio de altas prestaciones para sectores como la construcción y el transporte. La Principal Tower de Londres, el Mercado Central de Zaragoza, los vidrios antiabrasión del tren La Mecca-Medina o una cúpula acristalada de grandes dimensiones para el crucero de lujo más grande del mundo son algunos de los proyectos que tienen en su haber.

A su apuesta por la innovación se le suma una alta calidad de todos sus productos, un minucioso respeto por el medio ambiente, la internacionalización y un equipo humano excelente. Desde la compañía aseguran que es esta filosofía empresarial la que les ha llevado al éxito, creando soluciones a medida únicas para proyectos por todo el mundo.

"Talento FP Dual nos permite fortalecer las relaciones con los  ‘stakeholders’ y tener  un contacto directo con los candidatos"

Conscientes de la importancia de su capital humano, Ariño Duglass participa en proyectos como Talento FP Dual, una iniciativa para poner en contacto a los mejores perfiles de la formación profesional con empresas punteras de la Comunidad. "Es un programa generador de oportunidades, que nos permite fortalecer las relaciones con los ‘stakeholders’ participantes y tener un contacto directo con los candidatos", asegura Ignacio Tobajas, responsable de Recursos Humanos de la empresa. Gracias al formato y a las dinámicas grupales que se realizan a lo largo de las jornadas, han podido "ver interactuar a los aspirantes, conocerlos más en profundidad y compartir con ellos intereses, expectativas e inquietudes", añade.

Aunque aún no se han decantado por un candidato, están estudiando diferentes perfiles, atendiendo a aspectos no solo técnicos, sino también de conducta. "Los conocimientos en las materias necesarias para desarrollar el trabajo son fundamentales, pero también es clave que tengan una actitud positiva, sean proactivos y quieran crecer personal y profesionalmente", resalta Tobajas.

El futuro becado tendrá la oportunidad de comenzar su carrera laboral en una empresa puntera, de referencia en el sector y con un prometedor futuro. "Entre nuestros principales retos está no solo el de atraer a nuevos talentos, sino también el de consolidar, fidelizar y desarrollar el que ya tenemos. En definitiva, continuar la senda de mejora continua de la organización para garantizar la consecución de los objetivos que nos planteamos para el desarrollo del proyecto", concluye. 

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