El futuro del trabajo, a debate en TELOS 121
Una entrevista al expresidente de la OIT en España Joaquín Nieto y artículos sobre juventud, inclusión y teletrabajo entre los contenidos más destacados.
Ya está disponible el número 121 de la revista Telos, que se enmarca en las actividades del Área de Conocimiento y Cultura de la Fundación Telefónica, encargada de la creación, el debate y la divulgación del conocimiento; y que busca que sus lectores comprendan el futuro mientras se preparan para una sociedad digital que ya es una realidad. En este último ejemplar se enuncia un tema de absoluta actualidad como es el futuro del trabajo.
La entrevista a Joaquín Nieto, que hasta el año 2021 fue director de la Organización Internacional del Trabajo para España, es uno de los platos fuertes del número. El que es considerado por muchos como la voz más autorizada en habla hispana sobre el mundo del trabajo desgrana el pasado, el presente y el futuro del mundo laboral con retos como la incorporación de la mujer en condiciones de igualdad o la importancia actual de la educación y la tecnología.
Más allá de la entrevista a Joaquín Nieto, varios son los temas que pueden atraer la atención de cualquier persona interesada en el futuro del trabajo. El cuaderno central está en esta ocasión dedicado al futuro del trabajo. En el mismo, Concha Arruga, desgranará la importancia del binomio entre digitalización y relaciones laborales haciendo un repaso por 30 años de transiciones. Por su parte, Xavier Marcet, escribe el artículo ‘Papanatismo, transformación y pervivencia del trabajo. No se trata de sustituir, sino de potenciar a las personas’ para resaltar la importancia de poner al individuo por encima de todo.
Con el objetivo de aportar más conocimiento sobre el futuro del trabajo, el cuaderno central también cuenta con otras reflexiones, como la de Elsa Arnaiz, quien reflexiona sobre cómo van a afrontar los jóvenes el futuro es el tema del artículo ‘Generaciones consentidas buscando un futuro con sentido. Juventud, ¿divino tesoro?’, mientras que Raúl Sánchez ofrece al lector su visión en ‘Motores inclusivos y asequibles del crecimiento. De tuaregs 4.0 a las ciudades del futuro’. Anabel Sabero responde a una de las preguntas que ha generado un gran debate en los últimos dos años,: ¿pasa el futuro del trabajo por el teletrabajo yRicardo Rodríguez reflexiona sobre la gobernanza de la transición digital y la importancia y el control democrático, social y económico que requiere.
Análisis, experiencias y regulación
La sección de análisis es otra de las más relevantes de la publicación. Karina Gilbert, Ana Sainz, Antonio Núñez Martín, Raúl Oliván, Olivia Blanchard y Borja Bergareche dan su versión sobre temas tan interesantes dentro del ámbito laboral como el impacto de las plataformas digitales de trabajo, los servicios públicos de empleo, la diversidad o la inteligencia artificial, entre otros.
En el capítulo de experiencias Antonio García Villarán habla sobre los nuevos desafíos para la cultura digital, intentando responder a si acabarán las inteligencias artificiales con el trabajo de los artistas. Por su parte, John Arboleda descubre al gran público el método NKL. Para terminar, Ignacio Muro habla en la parte del ejemplar titulada Regulación sobre la empresa republicana y Juan Carlos Tejeda sobre la importancia de la cualificación para el empleo del futuro.
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