Edelvives: "Necesitamos buenas personas, gente capaz, con ilusión y que pida perdón antes que permiso"
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En Edelvives lo tienen claro: para su equipo buscan, ante todo, buenas personas. En su plantilla solo tiene cabida la gente humilde y paciente, pero también auténtica y divertida. Personas enfocadas al servicio y a la adaptabilidad, gente con ilusión, gente capaz, "gente que pida perdón antes que permiso". Así lo afirma Javier García Mayayo, responsable de Mantenimiento, Control de Gestión y Mejora Continua en Edelvives, una compañía que es mucho más que una editorial: es un ecosistema educativo a nivel nacional e internacional, con casi 1.000 profesionales, de los cuales 350 ejercen en Zaragoza.
Edelvives es una de las empresas veteranas de Talento FP Dual. Tanto es así que, en la actualidad, dos trabajadores del departamento de Mantenimiento vienen de este programa. Por ello, en la compañía consideran que este formato se adapta a la perfección a su forma de trabajar: "A través de la preselección de candidatos, nos aporta un componente de agilidad muy útil para poder incorporar nuevos perfiles a nuestra empresa", afirma Mayayo. "Este formato –continúa– es algo totalmente disruptivo en la relación centros-empresas, que facilita la inserción real del alumnado en empresas reconocidas en Aragón".
Una de las grandes ventajas de este programa es que les proporciona el beneficio de "seleccionar entre personas que ya han sido seleccionadas. Además, nos permite estar presentes durante más tiempo en actividades donde desarrollan sus facetas y habilidades, de una manera más cercana que una simple entrevista".
En constante adaptación
La era tecnológica que vive la sociedad en la actualidad tampoco escapa a Edelvives. Por ello, se encuentran inmersos en la digitalización, automatización y transformación tecnológica de la producción. "Estamos viviendo un momento importante dentro de nuestro proceso productivo tras la inauguración de nuestra nueva área de producción bajo demanda y personalizada (Print of demand), donde estamos focalizando nuestros procesos de mejora continua", explica Mayayo.
Asimismo, entre los procesos que están llevando a cabo, destaca la implantación del fichaje mediante PDA con una interfaz usuario-producto muy intuitiva, la caracterización de cada máquina en función de los tipos de papel, trabajos, tiradas, etc., y la estandarización de los procesos.
Más sobre Edelvives
- Con 137 años de historia y sedes en España, México y Argentina, Edelvives cuenta con casi 1.000 profesionales, de los que 350 ejercen en Zaragoza.
- En la compañía, que es mucho más que una editorial, también se encuentran en plena implantación de automatizaciones como la planificación conjunta, la obtención de rendimientos operativos, la facturación automática, etc.
