EN COLABORACIÓN CON COCA-COLA
Coca-Cola acoge a más de 90 alumnos de FP en la XIV edición de GIRA Jóvenes
El programa, que arrancó el pasado martes en el Espacio Joven Fundación Ibercaja, busca mejorar la capacitación y empleabilidad de estudiantes de Formación Profesional de entre 16 y 26 años
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GIRA Jóvenes, el programa de capacitación y empleabilidad impulsado por Coca-Cola, arrancó el pasado martes su XIV edición y dio la bienvenida a más de 90 estudiantes de FP de Aragón en una primera sesión organizada en Espacio Joven Fundación Ibercaja. Durante el primer día de las sesiones, Luis Mariano Mallada Bolea, Director General de Planificación, Centros y Formación Profesional del Gobierno de Aragón, encargado de hacer la apertura, puso en valor la importancia de programas de capacitación como GIRA Jóvenes.
En la edición de este año, participarán cuatro centros de Zaragoza y Huesca: CPA Salduie, CPIFP San Lorenzo Huesca, Océano Atlántico FP y el colegio Salesianos Nuestra Señora del Pilar. El Programa GIRA Jóvenes está dirigido a estudiantes de Formación Profesional de entre 16 y 30 años que, a través de diferentes acciones formativas, tendrán la oportunidad de prepararse en las denominadas ‘soft skills’ para su entrada al mundo laboral: trabajo en equipo, comunicación, actitud emprendedora, adaptación al cambio y pensamiento crítico.
Además, recibirán sesiones de inspiración impartidas en formato híbrido por expertos en ámbitos como digitalización y sostenibilidad verde, además del intraemprendimiento y el emprendimiento social. En ellas, los jóvenes ampliarán su conocimiento sobre estas materias clave para su desarrollo profesional.
Una puerta al empleo
Durante la sesión de apertura, Mallada agradeció a Gira Jóvenes su apoyo a las titulaciones de formación profesional, así como la puesta en valor de la adquisición de ‘soft skills’ como complemento a los programas de estudio de los centros.
En esta misma sesión de bienvenida participó también Alberto Pérez, Responsable de Empleabilidad de Fundación Ibercaja, quien destacó el importante papel que representa Gira Jóvenes al permitir acercar a jóvenes estudiantes a las demandas reales de talento de las empresas, trabajando las competencias más demandadas y que pueden representar su diferenciación al incorporarse al mercado laboral.
Por su parte, Nacho Palma, gestor de Comunicación de Coca-Cola Europacific Partners, resaltó que, en las trece ediciones que lleva en marcha GIRA Jóvenes, «esta iniciativa ha tratado de crear las condiciones para que todo el mundo pueda desarrollar sus habilidades como fórmula de crecimiento profesional y personal, favoreciendo así la inclusión social. Estamos convencidos de que cuando eso se consigue, las comunidades mejoran y todos prosperamos». Además, Gema Domínguez añadió que «GIRA Jóvenes impulsa y apoya a jóvenes en su capacitación y formación en las habilidades y la confianza que necesitan para tener éxito en el empleo, a través de un enfoque basado en las denominadas ‘soft skills’, que cada vez tienen una mayor relevancia en el mercado laboral».
Sobre GIRA Jóvenes
En 2012 nació GIRA Jóvenes, un programa de capacitación y empleabilidad que promueve que jóvenes de 16 a 30 años se conozcan mejor a sí mismos, se acerquen al mundo laboral y ganen habilidades para el trabajo y para la vida. En las últimas ediciones, GIRA Jóvenes ha puesto especial foco en los jóvenes que residen en entornos rurales para que se conviertan en impulsores de su actividad socioeconómica y ayuden a fijar su población, dando así una solución al fenómeno de la despoblación. Además, el programa toma como palanca de acción la Alianza Nacional por la FP impulsada desde el Ministerio de Educación y Formación Profesional, y a la que recientemente se ha adherido GIRA Jóvenes.
En sus trece ediciones, el programa ha formado a más de 9.000 jóvenes
Con ello, se da respuesta a los retos de empleabilidad a los que se enfrentan actualmente los jóvenes españoles, a la vez que se les ayuda a desarrollarse tanto personal como profesionalmente en algunos de los sectores llamados a ser clave en los próximos tiempos -digitalización, empleo verde y emprendimiento social-.
A través de las distintas acciones del programa, Coca-Cola refuerza su compromiso por convertirse en un agente positivo del cambio en aquellas comunidades en las que opera, incidiendo sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Trabajo Decente y Crecimiento Económico (ODS 8), Reducción de las Desigualdades (ODS 10), Educación de Calidad (ODS 4) y Alianzas para Lograr los Objetivos (ODS 17).
A lo largo de sus trece ediciones, GIRA Jóvenes ha llegado a más de 9.000 participantes y ha generado 860 experiencias laborales remuneradas
