Con más de 80 años de experiencia en el sector porcino, Grupo Jorge se ha consolidado como uno de los principales exportadores de carne de cerdo a nivel nacional. Cuentan, además, con presencia en el sector energético y agrícola, apostando por proyectos de energías renovables, plantaciones de maderas nobles y cultivos ecológicos. La calidad de sus productos, su firme apuesta por la innovación y un excelente equipo humano son las bases sobre las que asienta su éxito. "El verdadero motor de Grupo Jorge son las personas que lo conforman y que contribuyen, cada día, a que seamos líderes en nuestro sector", afirma Victoria Torres, responsable de Selección de Talento.

Es, precisamente, esta filosofía empresarial la que le ha hecho participar en la II edición de Talento FP Dual, una iniciativa en la que empresas con un fuerte arraigo en Aragón y estudiantes de formación profesional pudieron conocerse, compartir experiencias y charlar sobre proyectos de futuro. "Es el segundo año que participamos y el balance es muy positivo –incide Torres–. Para nosotros, invertir en talento no es opcional, es una clave estratégica. La FP dual está funcionando como vía eficaz de empleabilidad y, para empresas como la nuestra, participar en este tipo de programas nos permite acceder a talento joven, motivado, con formación técnica y una mentalidad muy alineada con los retos actuales del mercado".

Aún no se han decantado por ninguno de los candidatos, pero están estudiando varias opciones. Más allá de los conocimientos técnicos, "buscamos personas que encajen con nuestra cultura, que tengan ganas de aprender y que puedan aportar una visión fresca e innovadora. Además, en Grupo Jorge valoramos mucho la adaptabilidad y el compromiso, especialmente en entornos cambiantes como el actual", explica.

En un mercado laboral cada vez más tensionado, especialmente en perfiles técnicos y especializados, Grupo Jorge considera que "las empresas tenemos que ser cada vez más creativas para atraer y fidelizar a profesionales cualificados", así como "reforzar el puente entre la formación y el empleo, algo que la FP dual hace muy bien", resalta Victoria Torres.

Además de seguir desarrollando una cultura organizativa que ponga a las personas en el centro, la compañía trabaja en retos como la transformación digital, aplicando tecnología en todos los procesos para ser más eficientes y sostenibles. 

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