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Avanza: "La FP Dual nos permite participar en la formación de los estudiantes y adaptarla a las necesidades reales"
Avanza Zaragoza se une a Talento FP Dual para descubrir talentos jóvenes que incorporar a su plantilla.
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Mejorar la calidad de vida de las personas a través de la movilidad. Es el objetivo esencial de Avanza, uno de los principales operadores del sector de transportes de viajeros por carretera de toda España.
Entre los servicios que prestan se incluyen el transporte de pasajeros de largo recorrido, el de cercanías y el urbano; así como la gestión de terminales de autobuses, empresas y servicios comerciales. En la capital aragonesa, es la concesionaria del servicio de autobús urbano, con una flota de más de 350 vehículos.
Actualmente, están inmersos, junto al Ayuntamiento de Zaragoza, en un ambicioso proyecto de renovación de la flota del autobús urbano con vehículos sostenibles y 100 % eléctricos. "Acabamos de terminar la fase dos de la electrificación de las cocheras y estamos a punto de empezar la tercera. A finales de este año, contaremos ya con 135 autobuses eléctricos de última generación", cuenta Víctor Aznar López, gerente de RRHH de Avanza Zaragoza.
Un impulso para Aragón
Avanza lleva años trabajando con la Fundación San Valero para impulsar la colaboración entre las entidades educativas y la empresa. En este sentido, destacan la FP Dual como un ejemplo de éxito rotundo para el tejido empresarial de la Comunidad. "Desde 2018, han sido 17 los estudiantes de grado medio y superior en Automoción los que se han formado en Avanza, trabajando en el taller de mantenimiento de la flota. De ellos, 12 han firmado contratos indefinidos", resalta Aznar.
"Para las empresas, es una forma de conocer a alumnos que destacan por su dedicación y su actitud"
Su participación en el programa Talento FP Dual forma parte de esta apuesta por atraer jóvenes promesas, darles formación y contribuir a su inserción en el mercado laboral. "Para las empresas, es una forma de conocer a alumnos que destacan por su dedicación y su actitud. Nos permite ser partícipes de su formación, contribuyendo a adaptarla a las necesidades laborales reales. Es una forma magnífica de disponer de un talento ad hoc para unas posiciones muy especializadas y de difícil cobertura –explica Aznar–. Los estudiantes, por su parte, aprenden y encuentran un puesto de trabajo con mayor facilidad".
Este año, además de los conocimientos técnicos, buscan perfiles "proactivos, con ganas de aprender y un alto sentido de la responsabilidad", concluye el gerente de RRHH de Avanza Zaragoza.
Algunos datos sobre Avanza
- En Zaragoza, Avanza cuenta con una flota de más de 350 vehículos y una red de 44 líneas, que mueve al año 98 millones de viajeros.
- Desde hace 140 años, trabajan para ofrecer un servicio de calidad, fiable, accesible, seguro y respetuoso con el medioambiente.
- El esfuerzo, la motivación y capacidad de superación son claves para la empresa.
