Cómo participar en VIII Talento Aragón Joven
Las inscripciones para participar en el programa ya están abiertas
Ya está en marcha la VIII edición de Talento Aragón Joven. Para participar, será necesario cumplir los siguientes requisitos:
- Estudios universitarios. Este programa está destinado a jóvenes con estudios universitarios. Podrán apuntarse todos aquellos aspirantes que estén matriculados en el último curso de un grado universitario, se encuentren realizando un máster o hayan finalizado sus estudios el año anterior. No es necesario realizar una carrera concreta, ya que las compañías que participan en el programa buscan diversos perfiles. En anteriores ocasiones se han presentado estudiantes de todos los ámbitos, desde filosofía hasta ingeniería industrial.
- Edad. Al ser un programa pensado para aquellos que buscan su primera experiencia laboral, los participantes deberán tener entre 22 y 28 años.
- Aragón. Deberán ser nacidos o residir en la Comunidad Aragonesa.
- Buen nivel de inglés. Los candidatos deberán tener conocimientos de inglés, siendo muy positivo que hayan alcanzado, al menos, el nivel B2 de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas. Asimismo, este nivel se validará a través de un examen que se realizará en la fase de entrevistas. Actualmente, la mayoría de las empresas consideran esto como un requisito indispensable, por lo que tendrá un peso importante en la fase de preselección. Se valorará también los conocimientos en un segundo idioma.
- Movilidad geográfica. Las empresas podrían necesitar a candidatos con capacidad para desplazarse dentro de la Comunidad, ya que muchas operan en diversos puntos de Aragón.
Serán excluidas del proceso aquellas solicitudes recibidas fuera de plazo, que no reúnan todos los requisitos establecidos en las bases legales o que no presenten la documentación solicitada en plazos establecidos.
Estas son las fases que tendrán que superar los jóvenes para poder hacerse con el triunfo:
Todos aquellos jóvenes que deseen participar en la nueva edición de Talento Aragón Joven deberán rellenar el formulario que aparece en la web de esta iniciativa.
Tras la recepción de todos los aspirantes, se procederá a la preselección de las 100 mejores candidaturas, que se elegirán atendiendo a los siguientes criterios:
- Expediente académico. Se tendrá en cuenta la nota media que hayan conseguido durante su grado universitario.
- Nivel de inglés. Es necesario tener un alto nivel de inglés, que se deberá acreditar posteriormente a través de un examen que se hará en las Instalaciones de ESIC durante la segunda fase.
- Otros idiomas. Se valorará el conocimiento de una segunda lengua.
Los días 20 y 21 de marzo de 2024, los seleccionados deberán acudir a las instalaciones de ESIC en Zaragoza para realizar diversas pruebas, de donde saldrán los 50 finalistas.
- Test de competencias y personalidad. En primer lugar, se enfrentarán a un pequeño test, en el que se evaluarán las capacidades y principales rasgos del candidato.
- Entrevista personal. De forma individual, se reunirán con expertos que tratarán no solo de descubrir todo el potencial de cada candidato, sino de entender también sus motivaciones, inquietudes y sueños.
- Dinámica de grupo. Imitando las tradicionales ‘escape rooms’, los participantes se unirán en grupos para resolver un acertijo planteado por asesores y consultores de ESIC. Deberán demostrar sus habilidades de comunicación, su capacidad de trabajo en equipo y sus dotes de liderazgo.
Estas pruebas servirán para crear un perfil detallado de cada candidato que sirva para determinar sus máximas fortalezas y sus puntos de mejora. Se estudiará minuciosamente quiénes son aquellos jóvenes que poseen las habilidades que actualmente demanda el mercado y quiénes encajarán mejor en los equipos de las empresas participantes.
El día 12 de abril, finalistas, empresas y organizadores se darán cita en una jornada inaugural para conocerse y estrechar lazos.
- Empresas. Este año participan un total de 18 compañías: Certest, Hitachi Energy, Fersa Group, Ariño Duglass, Henneo, Pikolin, Lacasa, Ibercaja, Hiberus Tecnología, Grupo Jorge, Atlas Copco, Grupo Costa, Carreras, Edelvives, Samca, Bonarea, Stellantis y HMY Yudigar. Se realizarán diversas mesas redondas en las que las compañías se presentarán a los estudiantes, les explicarán los proyectos que tienen entre manos, cuáles son las principales características que debe tener su candidato ideal y qué pueden ofrecerle.
- Organizadores. Heraldo de Aragón, ESIC y la Universidad San Jorge darán los discursos inaugurales, en los que felicitarán a los jóvenes por haber llegado hasta la fase final y les animarán a seguir trabajando y luchando por sus sueños y metas profesionales.
- Finalistas. Aunque algunos ya se conocerán de las dinámicas anteriores o de estudios comunes, esta será la primera vez que se vean todos las caras. Una toma de contacto que les servirá no solo para vislumbrar en qué empresas desearían comenzar sus prácticas, sino también para comenzar a hacer contactos y amistad con otros jóvenes con sus mismas inquietudes.
Es, sin duda, la fase estrella del programa. En ella, los jóvenes finalistas convivirán durante tres días en un hotel con todos los gastos pagados. Conocerán a las empresas participantes, asistirán a talleres formativos y harán amistad con otras personas en una situación similar a la suya.
- Citas con las empresas. A modo de citas rápidas, los universitarios podrán hablar de tú a tú con los representantes de las compañías participantes. De esta forma, podrán conocerse mutuamente y compartir inquietudes. Además, las empresas podrán ver a los aspirantes en diversas dinámicas de grupo y conocerles en un ambiente mucho más distendido y real que el que encontrarían en una entrevista convencional.
- Talleres formativos. Trabajo en equipo, transformación digital, creatividad aplicada a la empresa, liderazgo o comunicación eficiente son algunas ‘soft skills’ que pondrán en práctica durante los ‘workshops’.
- Marca personal. Para finalizar, los estudiantes tendrán que hacer un trabajo en el que crearán su propia marca personal con todo lo aprendido durante la formación. Esto les será de gran utilidad para su futuro laborar, ya que se trata de una herramienta muy útil para conseguir destacar entre el resto de aspirantes a un puesto de trabajo.
Las empresas que participan en el proyecto tendrán hasta el 6 de mayo para seleccionar a su candidato favorito, quienes recibirán una beca para hacer prácticas en una compañía con enorme potencial en Aragón.
Gracias a la preselección realizada por ESIC, los estudiantes que llegan a la final cuentan no solo con unos conocimientos asentados, sino que poseen muchas de esas habilidades blandas que tanto demanda el mercado, como el trabajo en equipo, la capacidad de liderazgo o las dotes comunicativas. Además, durante la formación se les ofrecen herramientas para desarrollar todas esas ‘soft skills’ que necesitarán en el futuro y aprenderán a dar lo mejor de sí mismos.
Durante las pasadas ediciones, las compañías participantes remarcaron el alto nivel de los universitarios que llegan a la final del programa, tanto a nivel curricular como personal. Son jóvenes muy formados, con idiomas, con una actitud excelente y muchas ganas de comenzar sus carreras. En el caso de que un candidato sea seleccionado por dos o más empresas, será el propio estudiante quien decida dónde realizará las prácticas. La compañía que no haya sido elegida podrá seleccionar a cualquiera de los otros estudiantes disponibles. Además, las empresas podrán contar con el asesoramiento de los organizadores si así lo requieren.
El miércoles 22 de mayo, a las 19.00, el Salón de la Corona del Edificio Pignatelli del Gobierno de Aragón acogerá, por primera vez, la gala de clausura, donde se realizará la comunicación oficial de los candidatos seleccionados por las empresas para recibir las becas y se hará entrega de los diplomas de participación a los 50 finalistas de la VIII Edición Talento Aragón Joven.
En este evento se reunirán organizadores, compañías y universitarios para despedir, un año más, un programa pionero en la Comunidad que pretende evitar esa famosa fuga de talento que está provocando que grandes promesas aragonesas se vean obligadas a trabajar fuera de Aragón e, incluso, de España. Además de los agradecimientos y los discursos motivacionales por parte de los organizadores, contaremos con el testimonio de uno de los finalistas, que hablará sobre la experiencia de los jóvenes. Tras finalizar el acto, todos podrán reforzar lazos y hacer los últimos contactos en el tradicional cóctel.
REALIZADO POR AML
Este contenido ha sido elaborado por Aragón Media Lab, unidad Branded Content de Henneo.
