ii talento fp dual

12 empresas en busca de los mejores talentos de FP de Aragón

Durante el acto inaugural de la segunda edición de Talento FP Dual, los 30 estudiantes participantes pudieron conocer a las empresas y compartir con sus representantes.

Noticia

Basado en hechos observados y verificados directamente por nuestros periodistas o por fuentes informadas.

Presentación de la II edición de Talento FP Dual.
Presentación de la II edición de Talento FP Dual.ARANZAZU NAVARRO

El pasado lunes dio el pistoletazo de salida la segunda edición de Talento FP Dual, un programa liderado por el Centro San Valero y HERALDO con el objetivo de identificar, desarrollar y retener el talento de Formación Profesional Dual en Aragón. 

Esta iniciativa, que cuenta con la colaboración del Gobierno de Aragón, ya ha vivido la primera toma de contacto entre sus protagonistas: los representantes de las 12 empresas participantes y los 30 estudiantes que ya forman parte de Talento FP Dual. 

Este acto inaugural se llevó a cabo en las instalaciones de Grupo San Valero y contó también con la presencia de miembros de la organización, como David Berrueco, director Docente de Centro San Valero, quien recalcó que "las empresas buscan profesionales con competencias que van más allá de las técnicas. Enseñar a comunicar, a resolver problemas, a enfrentarse a retos… son competencias que no solo hay que enseñar, sino también practicar. A eso nos vamos a dedicar los días 5 y 6 de mayo". 

Será entonces cuando se celebren los ‘workshops’, donde estudiantes de los dos centros participantes (Grupo San Valero e IES Pablo Serrano), conformarán grupos multidisciplinares para trabajar en equipo y demostrar sus habilidades en diferentes dinámicas.

Estudiantes de Grupo San Valero e IES Pablo Serrano participan en este formato.
Estudiantes de Grupo San Valero e IES Pablo Serrano participan en este formato.ARANZAZU NAVARRO

Por su parte, José Antonio Morlán, director de negocio de HENNEO, subrayó que "es emocionante ver la acogida de iniciativas como esta, que salen del corazón. Sois 12 las empresas que participáis este año, pero hay muchas otras que no han podido hacerlo por diversas cuestiones técnicas. Para vosotros, los alumnos, esta es una magnífica plataforma para demostrar a empresas de gran nivel todo el potencial que lleváis dentro. Aprovechad la oportunidad, porque vuestro futuro profesional puede empezar hoy".

Durante la cita, las empresas participantes también pudieron presentar a los alumnos su actividad y lo que buscan en su candidato ideal de cara a obtener la ansiada beca. Algunas como Grupo Jorge, Edelvives, Ariño Duglass y Golive repiten su participación por segundo año en Talento FP Dual; mientras que otras como Bonarea, Lacor Textil, Acciona, Grupo Costa, Araiz, Sata Group, Grupo Vall Companys y UTE EBRO se suman esta edición.

"El 97,4% de los alumnos que hacen FP Dual Intensiva se quedan en las empresas en las que han desarrollado esta formación"

El encargado de cerrar el acto fue Luis Mariano Mellada, director general de Planificación, Centros y Formación Profesional del Gobierno de Aragón, quien no dudó en hacerlo con un significativo dato: "La FP Dual se fundamenta en la organización, en la responsabilidad y en la empleabilidad. El 97,4% de los alumnos que hacen FP Dual Intensiva se quedan en las empresas en las que han desarrollado esta formación, por lo que es el mejor sistema conocido para retener el talento. Las empresas necesitan alumnos con actitud, personas con cabeza y con corazón".

Al final de la cita, estudiantes y empresas pudieron establecer su primera toma de contacto durante el café.
Al final de la cita, estudiantes y empresas pudieron establecer su primera toma de contacto durante el café.ARANZAZU NAVARRO

Mientras empresas y estudiantes disfrutaban juntos de un café para empezar a conocerse, Óscar Montalvo, estudiante del sector de electrónica en Grupo San Valero, compartió que "ha sido muy interesante conocer a las empresas. Además, Talento FP Dual es de gran ayuda porque trabajar y aprender a la vez es muy evolutivo para los que estamos desarrollando nuestro aprendizaje".

'Workshops'

  • 9.00 - Recepción de asistentes.
  • 9.30 - Ponencia inaugural: ‘Tu talento al servicio de la sociedad Crea tu marca y diferénciate’.
  • 10.15 - Presentación de la operativa del reto.
  • 11.00 - Descanso.
  • 11.30 - Taller participativo de generación de ideas y trabajo en equipo.
  • 13.00 - ‘ExpressPitch: Un Minuto, Una Oportunidad’. Entrevistas con empresas.
  • 14.00 - Comida.
  • 15.30 - Píldora formativa de la idea del proyecto.
  • 16.00 - Trabajo en el reto.
  • 18.30 - Píldora formativa. Presentación de mi idea, cómo impresionar.
  • 19.00 - Trabajo en equipo de la presentación.
  • 20.00 - Fin de la actividad de la jornada.
  • 9.00 - Recepción.
  • 9.30 - Charla motivacional.
  • 10.00 - Trabajo en equipos.
  • 12.00 - Descanso.
  • 12.30 - Defensas y evaluación de las propuestas. Cada equipo tendrá ocho minutos para realizar la defensa.
  • 13.45 - Entrega de diplomas mientras se valoran las evaluaciones de cada grupo.
  • 14.00 - Entrega de premios y despedida institucional.
  • 14.10 - Despedida.
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