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En 2013

Los funcionarios podrán ampliar su jornada por la tarde y tendrán tres 'moscosos'

Los empleados públicos verán reducido un 50% su salario a partir del quinto día de baja y su tiempo para la comida de una hora a 30 minutos, según publica hoy el BOE.

Europa Press. Madrid Actualizada 29/12/2012 a las 12:30
55 Comentarios

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El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este sábado la resolución que regula la ordenación de tiempo de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos, en la que se fija para el año 2013 la jornada de 37 horas y media horas semanas como mínimo.

El horario fijo de presencia en el puesto de trabajo será de 9.00 a 17.00, de lunes a jueves, con una interrupción para la comida que no computará como trabajo efectivo y que será como mínimo de media hora, y de 9.00 a 14.30 los viernes.

El resto de la jornada, hasta completar las 37 horas y media o las 40 semanales, según el régimen de dedicación, se realizará en horario flexible entre las 7.30 y las 9.00 horas y entre las 17.00 y las 18.00, de lunes a jueves, y entre las 7.30 y las 9.00 y entre las 14.30 y las 15.30 los viernes.

En el caso de jornada de mañana, el horario fijo de presencia en el puesto de trabajo será de 9.00 a 14.30 horas de lunes a viernes. El tiempo restante hasta completar la jornada semanal se realizará en horario flexible, entre las 7.30 y las 9.00 de lunes a viernes y entre las 14.30 y las 18.00 de lunes a jueves, así como entre las 14.30 y las 15.30 horas los viernes.

La orden ministerial publicada en el BOE establece que la interrupción mínima para la comida, en la jornada de mañana y tarde, pase de una hora a media como mínimo. Hasta ahora un empleado público aunque invirtiera un tiempo menor tenía que hacer una pausa obligatoria de una hora. "Al reducirse ese margen, se facilita que la jornada finalice, los días que el empleado precise utilizar menos tiempo para la comida, media hora antes, a fin de acercarnos progresivamente a horarios europeos más racionales" explica Hacienda en un comunicado.

Además, se fija que al menos la mitad de las vacaciones habrán de ser disfrutadas entre el 16 de junio y el 15 de septiembre, con lo que se concentra, tal y como destaca Hacienda, una parte de las vacaciones en el período de menor actividad en la Administración, "al tiempo que se permite que otra parte pueda disfrutarse en períodos distintos".

También se reduce de seis a tres el número de días de asuntos propios, los conocidos 'moscosos'. Dichos días podrán acumularse a los días de vacaciones que se disfruten de forma independiente.

La nueva regulación permite que hasta cinco días de las vacaciones anuales puedan disfrutarse de forma individual o independiente a lo largo del año. Hasta ahora sólo se podrían disfrutar en periodos de al menos cinco días y posibilitando que puedan unirse a los días de libre disposición.

Reducción del salario por bajas

El BOE también publica hoy la orden sobre ausencias por enfermedad o accidente que no den lugar a incapacidad temporal para el personal de la Administración General del Estado y que establece que los empleados públicos verán descontada la mitad de su sueldo a partir del quinto día de baja aunque cuenten con un justificante médico.

Según establece la Ley General de la Seguridad Social, el trabajador puede ausentarse por enfermedad de su puesto de trabajo durante tres días antes de causar baja.

El Gobierno fijó en el decreto en vigor desde el 15 de julio que los empleados verían reducido su salario en un 50% entre el primer y tercer día de baja y que éste no superaría el 75% de lo que vinieran percibiendo hasta el vigésimo día.

Con posterioridad, una enmienda de los 'populares' a los Presupuestos para 2013 venía a estrechar aún más el cerco contra el absentismo en la AGE y señalaba que en casos de ausencias por enfermedad o accidentes que no den lugar a situación de incapacidad temporal también se producirá un descuento del 50% del sueldo por cada uno de estos días.

Si bien, la misma enmienda disponía que en el caso de la Administración General del Estado, organismos y entidades de dependientes de la misma y órganos constitucionales, este descuento no se aplicará cuando el número de días de ausencia no superase "la cifra que se establezca por Orden del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas y con los requisitos y condiciones determinados en la misma".

Ese número tope de ausencias por enfermedad se ha fijado en cuatro días, con lo que a partir del quinto una gripe o un accidente doméstico puede llevar a un empleado de la AGE a perder la mitad de su salario de ese día.

En el capítulo de conciliación, los empleados que tengan discapacitados a su cargo hasta el primer grado de consanguineidad o afinidad, podrán disponer de dos horas de flexibilidad horaria diaria sobre el horario fijo. Antes, esta posibilidad sólo se contemplaba para empleados con hijos con discapacidad.

El Ministerio de Hacienda destaca en un comunicado que "se refuerzan los mecanismos de seguimiento y control, favoreciendo un ejemplar cumplimiento de la jornada y horario, a fin de que conductas individuales no perjudiquen la imagen de un colectivo cumplidor y dedicado siempre al servicio al ciudadano".

Además resalta que se impulsa la participación de los representantes de los empleados públicos en la determinación de los calendarios laborales.
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'''El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este sábado la resolución que regula la ordenación de tiempo de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos, en la que se fija para el año 2013 la jornada de 37 horas y media horas semanas como mínimo.
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'''El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este sábado la resolución que regula la ordenación de tiempo de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos, en la que se fija para el año 2013 la jornada de 37 horas y media horas semanas como mínimo.
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  • dasrisa31/12/12 00:00
    #50peñanegra Ya sabemos que tu idea de la democracia es que gobiernen únicamente los "tuyos", si ganan las elecciones otros, eso ya no es democracia. Dos más como tú y volvemos al siglo XVIII. Que miedo das...
  • olebien31/12/12 00:00
    Bien, ahora sólo falta que los pongan a trabajar, que una cosa es estar en el puesto de trabajo y otra muy distinta trabajar.
  • Puaj31/12/12 00:00
    ¿Ampliar jornada? ¿Para qué? ¿Tomar más café? ¿Mas crucigramas? ¡Señores! Que no es cuestión de hacer más horas, se trata de lo que se hace en esas horas.
  • Miguel30/12/12 00:00
    Querido Pepe. De verdad siento que no cobres más que la mitad de tu salario a pesar de que tu baja sea justificada. Los demás trabajadores no cobramos los tres primeros días de baja por enfermedad y si acudimos a trabajar no tenemos opción a quedarnos sentados sin hacer nada. Hablando de todo un poco, los que no somos docentes no disfrutamos de 2 meses de vacaciones en verano y 15 días en navidad... después de unas duras jornadas de 28 horas semanales. Todo esto a costa de los impuestos de las castas inferiores. ¡MENOS SAMBA E MAIS TRABALLAR!
  • joseluis30/12/12 00:00
    Cada uno ve el mundo de manera distinta, según sea su punto de vista. Como soy autónomo, mi manera de verlo es algo peculiar. Y ¿si dejáramos de quejarnos y nos convirtiéramos todos en autónomos? Creo que todo empezaría a funcionar. Yo, en este momento, me conformaría con que comenzáramos a quitarnos de encima a todos esos chupópteros que nos han invadido y que son políticos, familiares o amigos, apesebrados y en general, caraduras. Se ha invertido tanto dinero en crear bienestar para estas personas, que no queda para los demás. Además con frecuencia se confunde a estas gentes con los funcionarios, que no lo son, para atacar a todos. La visión general que se puede dar de España hoy, es la correcta; a nadie creo que se le escape lo que ha ocurrido. Tenemos que barrer la basura y comenzar a trabajar, sin demasiadas exigencias, porque no hay mucho que repartir. Pero claro, esto tendría que liderarlo algún político y son parte importante del problema. Ellos sí que no se apean de la burra.
  • Jesus30/12/12 00:00
    A mi también me gustaria que bancos, cajas y tiendas llevaran un horario más amplio, pues por mi trabajo y mis obligaciones el horario no es adecuado
  • El personal no se entera30/12/12 00:00
    Lo de trabajar por las tardes que todo el mundo lo ve como una conquista para el ciudadano, hay que decir, que las oficinas de atención al público, ya están abiertas en horario de tarde, que el DNI y pasaporte se puede hacer por la tarde, que la guardia civil y policía nacional (estatales ambos) trabajan mañana, tarde y noche. Lo que se quiere decir es que ahora habrá flexibilidad horaria, que ya la había, que no se ha aprobado nada que no estuviera en vigor al menos en la AGE, que os recuerdo es la que depende de Presidencia del Gobierno de España. Que después cada autonomía tiene sus competencias y puede aplicar o no las normas y sino ir al constitucional. Por favor, leer bien la noticia y luego opinar, que se mezclan las peras y las manzanas y al final saldrá un churro.-
  • peñanegra30/12/12 00:00
    lui....esa es la victoria del PP, que nos han enfrentado a todos contra todos.....sindicalistas, funcionarios, docentes......pero nada de empresarios, polticos,......asi nos va, y asi se nos están riendo....sobre todo, los que cobran por infectar estos foros con sus mentiras de no hay dinero. por que se lollevó zapatero....el de Bankia, el de Basncaja.....pero si hay dinero para pagar los abogados de cierto dirigente del PP con problemas en _Cuba.....
  • funcioario30/12/12 00:00
    ciudadano, ¿dónde has leido que se amplia el horario de atención al público? Además, gran parte de estos funcionarios no tienen horario de atención al público.
  • funcionaria30/12/12 00:00
    Desde que me siento perseguida, no me ha quedado más remedio que luchar a mi manera. Mi trabajo lo sigo haciendo porque me gusta, debo hacerlo, y por cierto, en mi caso está muy muy muy bien pagado,para fastidio de los ciudadanos que aquí escriben. Ahora bien, cuando alguien pregunta, sea por teléfono, sea en persona, por algo que no es de mi competencia, no le hago ninguna indicación, es un "no lo sé" o "pregunte en información" o cualquier otra cosa que se me ocurra. A nadie aviso cuando tiene una sanción a punto de caducar, como hacía antes. Que paguen el recargo que para eso está, para que la gente pague con puntualidad. Eficacia, rentabilidad económica para la Administración, y frialdad con el ciudadano. Parece que esto es lo que se busca. Pues ahí lo tenéis
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