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EMPLEO

El 21,2% de las ofertas de trabajo buscan candidatos con Formación Profesional

Según un estudio de Adecco, la oferta de titulados de FP muestra una tendencia creciente a la concentración en favor de las familias profesionales de fabricación mecánica y electricidad y electrónica.

EUROPA PRESS. MADRID Actualizada 14/11/2011 a las 11:54
1 Comentarios

El 21,2% de las ofertas de trabajo en España van dirigidas a candidatos con Formación Profesional (FP), lo que supone un ligero descenso respecto al año anterior, cuando este perfil concentraba el 21,3% del total, según apunta un estudio realizado por Adecco.

Así, explica que la oferta de titulados de FP muestra una tendencia creciente a la concentración en favor de las familias profesionales de fabricación mecánica y electricidad y electrónica, concentrando entre ambas ramas casi el 60% de la oferta.

También administración (8,67%) es una de las más demandadas, junto con las relacionadas con sanidad, mantenimiento de vehículos, edificación, obra civil e imagen personal, gracias al incremento de las ofertas de empleo que requieren este tipo de titulados.

Por comunidades autónomas, Cataluña, País Vasco y Madrid aglutinan casi la mitad de la oferta de empleo para titulados en FP (45,95%), siendo Cataluña la región que más ofertas de empleo de este tipo ha generado, con un 16%. Por el contrario, Extremadura (1,28%) y La Rioja (1,2%) son las regiones con menor número de ofertas para estos perfiles.

Respecto a los puestos laborales que requieren FP, el de técnico de mantenimiento es el más demandado, con un 19,17% de las ofertas, seguido del de administrativo (7,97%), el de comercial (7,68%) y el de operario especializado (6,6%).

Además, por áreas, la producción encabeza la distribución de la oferta de empleo al reunir el 66,01%, a gran distancia de los servicios generales (9,14%), y la informática (5,70%).

El estudio también registra un importante incremento de las ofertas de FP dirigidas a empleados, que alcanzan el 57,45%, frente a una caída de las ofertas dirigidas a mandos, dirección y técnicos. Asimismo, destaca el 35,61% de la oferta destinada a perfiles con una experiencia de entre dos y cinco años, a la vez que se han duplicado las ofertas que demandan candidatos con más de cinco años de experiencia.


  • Luis14/11/11 00:00
    Mientras sigan pidiendo AÑOS de experiencia, los jóvenes nunca encontraremos trabajo de lo que hemos estudiado, ya es complicado encontrar un trabajo, como para encima pedir algo de lo que te has formado, lo se, pero es muy frustrante a ver estado autoanimandote a estudiar para encontrar un trabajo con mejores condiciones y que te motive. En España hay uy pocos sitios donde valores la formación de la juventud, nos va a tocar emigrar a muchos, nos guste o no. Hay que poner fin al circulo vicioso de no experiencia no trabaja--> no trabajao, no hay experiencia.





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