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EN EL PIGNATELLI

"¿Y qué ejemplo están dando los cargos públicos?"

N. ASÍN| 18/02/2010 a las 06:00     19 Comentarios

Entre escepticismo y malestar, los funcionarios reciben los sistemas de control del trabajo. Los sindicatos piden "seriedad" para hablar de este asunto.

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La DGA ultima ya la puesta a punto de los tornos de la entrada al Pignatelli... oliver duch La DGA ultima ya la puesta a punto de los tornos de la entrada al Pignatelli... oliver duch

Fue uno de los asuntos más comentados ayer en los círculos de trabajo de la administración autonómica: el control por parte del Gobierno de Aragón del trabajo real de los empleados del Pignatelli a través de la tarjeta electrónica. Entre indignación y escepticismo, los empleados públicos se manifestaban de forma anónima o con nombres falsos en la puerta de la cafetería, que como todos los días bullía a las once de la mañana.

 

Carmen, funcionaria desde hace seis años, considera que la tarjeta electrónica y los tornos "no son la solución". Reconoce que "hace falta un mayor control", pero advierte de que "hay gente que puede estar en su puesto de trabajo, pero igual no está trabajando". En esta línea, Teresa recalca que el control de las tareas depende de los jefes y asegura que en la administración "se trabaja más de lo que la gente se piensa".

 

Roberto plantea varios escenarios. Por un lado, señala que hay "mucha gente vaga que se refugia en la administración y que, en cualquier empresa privada estaría ya en la calle". "Hay que poner orden", insta este funcionario, que explica que hay casos flagrantes de personal que solo está en su puesto "un tercio del año". No obstante, lanza varias preguntas: "¿Y qué ejemplo están dando los cargos públicos? ¿Quién controla al controlador?".

 

Isabel, en este sentido, denuncia que "los niveles más bajos son los que están más controlados". Además, recalca que "los que siempre hemos fichado, lo seguiremos haciendo y los que no, no". "No vemos ningún cambio", comenta Isabel, que entronca todas estas iniciativas en una campaña contra los funcionarios.

 

Desde la sección sindical de CSI-CSIF trasladaron las quejas recibidas por "la imagen de los trabajadores". "Somos carnaza para la opinión pública de los políticos", critican fuentes sindicales. "Nosotros no tenemos que dar ejemplo de nada. Cumplimos con nuestro deber desde hace años", justifican desde CSI-CSIF, que se mostraron dispuestos a hablar sobre controles.

 

También CC. OO. y UGT. Daniel Alastuey, de UGT, achaca el nuevo sistema de tornos y la tarjeta electrónica a "un cambio del método". "El control va a ser el mismo y vemos normal que se vigile el horario", subraya. Alastuey insta a la administración a "hablar con seriedad" sobre este asunto, aunque avisa: "Hay que hablar de cargas de trabajo, pero de todos".

Malestar por la imagen

Julio Moreno, de CC. OO., también se mostró partidario de abordar los problemas de la administración y criticó que se intente transmitir que la función pública autonómica "está manga por hombro y que no hay control". Moreno aboga por hacer un análisis profundo de la administración y apunta algunos de los asuntos que habría que resolver, como, por ejemplo, la relación entre política y administración, la descentralización, la ley de la función pública... El sindicalista recuerda, además, que la implantación de los procedimientos electrónicos acumulan retrasos.

 

Mientras, en la entrada del Pignatelli continúan los trabajos para poner en funcionamiento los tornos que servirán para controlar los horarios de los funcionarios. Si todo marcha bien, podrían entrar en servicio este mismo mes.

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19 Comentarios
  • 1 Javier 18/02/10 21:18

    El control me parece muy bien pero quien controla el gasto en un progama informatico de personal que lleva varios años haciendose esta pagado y aun no funciona correctamente y ahora se siguen pagando ampliaciones de cosas que deberian estar hechas de origen,hablo de mucho dinero tirado o mal gastado ya que en el mercado habia programas ya en funcionamiento ¿por que uno nuevo sin contrastar ni probar?¿quien metio la pata o la mano?

  • 2 Jesus 18/02/10 21:05

    Trabajo en la DGA desde 1988, cuando aprobé la oposición, y en el Edificio Pignatelli desde 1991. Siempre he tenido una tarjeta para fichar y siempre la he utilizado para entrar y salir del Edificio, quedando reflejado mi horario. Desde 2007 la tarjeta se ha convertido en tarjeta electrónica, que además de para entrar y salir (fichar) utilizo para trabajar en mi ordenador con algunos programas informáticos. Cada vez que ficho me sale mi saldo horario diario, La unidad de personal de mi Departamento controla mi saldo mensualmente. El único cambio que va a suponer par mi y mis compañeros la instalación de los tornos será que cambiaré el sistema de fichaje.Se intenta confundir a la opinión pública y poner en contra de los empleados públicos a los ciudadanos con artículos como estos. Siempre he sentido que estoy al servicio del ciudadano y lo pongo en práctica cada día lo mejor que puedo.

  • 3 Eva 18/02/10 20:12

    Habría que comenzar a expedientar a muchos funcionarios, empezando por los que nunca ficharon, hasta los de a pié. El que cumple no tiene nada que temer.

  • 4 Dani 18/02/10 16:42

    Davis 1 para controlar con traje y corbata hay que estudiar un poquito y si estas en paro lo mejor que puedes hacer es estudiar cualquier oposicion que la oferta de empleo publico esta al alcance de todo el mundo...unicamente hay que estudiar un pokito 2 o 3 años de tu vida mientras trabajas y si tienees suerte conseguiras la plaza. Ademas tienes la suerte de estar en paro y no tener que compaginar tabajo y estudio. Esto tambien va dirigido a todos los que critican la funcion publica. Un saludo desde mi puesto de trabajo

  • 5 Electra 18/02/10 14:53

    Creo que hay personas que no saben leer. Nadie se queja simplemente de que se controle el horario. Se quejan de que se lance como cortina de humo para ocultar otras cosas MUCHO MÄS IMPORTANTES. En esto participa el propio Hetaldo de Aragón.

  • 6 juls1971 18/02/10 14:35

    Para el ignorante Negrokhan. El control con tarjeta se hace desde hace años, o es que te crees que no se controla. Como en todos sitios cuecen habas, incluso en las tan afamadas empresas privadas, siempre hay excepciones y determinadas personas no trabajan lo que tendrian que trabajar y se escaquean. En la empresa privado yendo multiples veces a fumar a escaleras y descansillos. Lo que no se ha dicho es que pretenden encerrarnos de 9 a 14 horas sin salir de tu ordenador. Eso no lo dicen los periodicos, e ignorantes como tu Negrokhan piensan que aquí no se da un palo al agua. lo que proponen va en contra de todo lo regulado según normativa legal, pretender que la pausa que tienes por ley y derecho te la tomes a partir de las 14:30 horas. Yo creo que si tu estuvieras desde las 7:30 hasta las 15:00 entenderias que es injusto que no te dejen salir, cuando la cafetería tiene el aforo limitado y no cabemos todos. Siendo que de 9 a 14 no se podría entrar en la cafeteria. para los desinformados es un atropello contra los trabajadores, mientras intentan ocultar su incapacidad para gobernar teniendo para ello infinidad de asesores chupoctores que no tienen la cualificación adecuada.

  • 7 alfredo 18/02/10 14:35

    jajajajajajajajajajajajajajaja.... ¿Un funcionario trabajador?...... jajajajajajajajajajaja..... si señor, un gran chiste!!!

  • 8 teresa 18/02/10 12:28

    en todas grandes empresas tienen que marcar ¿por no ellos'?

  • 9 Negrokhan 18/02/10 12:06

    Se quejan de que les controlen los horarios? vaya, da que pensar no creéis? que empresa no controla a sus trabajadores? a los funcionarios les jode que les digan que no pegan ni un palo al agua y ahora que les dan una oportunidad (ficticia, porque pueden estar sentados jugando al solitario en el pc) también les molesta, a pesar de lo que la gente piense la administración también es una empresa, y necesita los mejores y mas motivados y preparados trabajadores, no unos/as señores/as que aprueban una oposición y piensan que ya esta todo hecho, por mi les ponía incluso objetivos a cumplir, así si que se vería su trabajo real.

  • 10 Juan Ignacio Gracia Serrano 18/02/10 11:49

    La ley 7/2007 Estatuto Básico del Empleado Público, incidía en la cuestión de ordenación de tareas y control de los funcionarios y empleados públicos, asimismo una nueva concepción del trabajo hacia la Nueva Gestión Pública. ¿Donde está la aplicación de la ley? ¿No será que los propios funcionarios no desean que haya control alguno? ¿Por qué se fué Jordi Sevilla?

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