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La aragonesa es la cuarta Comunidad que cuenta con un mayor porcentaje de empleo con jornada continua, según el CESA.
Imagen de archivo de varios trabajadores del Hospital Miguel Servet.. VÍCTOR LAX
Dispuestos a un salario menor a cambio de una jornada laboral "ideal"
Montañés ha explicado que el 19 por ciento de los trabajadores estaría dispuesto a aceptar una rebaja salarial por adecuar su jornada laboral real a su jornada laboral "ideal".TITULA, la jornada continua, para la mayor parte de los trabajadores, no es entrar a las 8 y salir a las 3. La jornada continua es entrar a una hora y con una breve parada para comer, 1/2 hora o una hora maximo, seguir trabajando hasta la hora de salida. De esta manera puedes acortar entre 1 y 2'5 horas la joranda laboral e incluso ahorrarte algun trayecto de transporte. En el mundo civilizado estas jornada suelen ser de 9h a 17h. ¡Que casualidad! la que llevan los colegios publicos. Espero que no seas profesor porque con ese conocimiento y esa logica debes tener a los chavales agilipollados.
Esto interesa más que la negoaciación colectiva...¿Por qué no aparece esta noticia en portada y no como una paratdo dentro de otro notcicia? HAY QUE CONCIENCIAR A LA GENTE CON ESTE TEMA. SEAMOS UN PAÍS ADULTO Y DEMOS EL PASO DE UNA VEZ. HAY QUE CAMBIAR LOS HORARIOS.
Resulta cuando menos paradójico que más de un 90% de los trabajadores prefiera la jornada continua para sí mismos pero cuando se trata de la jornada escolar de sus hijos, muchos de ellos prefieren que la tengan partida. Esto me suena a "¡¡Qué bien están los niños guardaditos en el cole hasta las tantas !!.
Creo que lucio tiene razon en lo que dice. La tecnología es capaz de aumentar muchísimo la productividad por trabajador y a la larga por mucho que queramos consumir no podremos absorver toda la producción y no quedara más remedio que producir menos con lo cual todos al paro a no ser que repartamos el trabajo. Mi padre trabajaba casi el doble de horas para tener muchas menos cosas. Hoy trabajando la mitad tenemos en casa de todo incluso muchas cosas que no utilizamos y cada vez produciremos más en menos horas. No quedará otro remedio que repartir el trabajo si no queremos tener a millones y millones en el paro.
Perdon en mi anterior comentario he confundido José Antonio con Lucioñ
Yo trabaje en una empresa en la que el dueño era medio franquista. Le comente de cambiarme el horario a continuo. Me dijo que no, que lo tradicional en españa era jornada partida. Le dije que iba a ser mas productivo. Me dijo que lo dudaba, pero que aun asi el preferia la jornada partida porque asi saliamos mas tarde de trabajar, y si algun cliente llamaba a la empresa podiamos atenderle. Yo le dije que de acuerdo. Que seria exclavo del horario, pero que no iba a hacer una puta hora extra. No me renovo. El empresario tiene mucho que aprender. muchisimo. Yo ya no confio en ellos. De hecho me quiero ir a trabajar fuera del pais y no volver si es posible. Parece que con la llegada del PP esto se va a poner peor.
A Lucio. Los domingos saco el pan del congelador, que sepas que el pan que te venden el domingo en muchos casos también es congelado. El aperitivo lo tomo en el bar como es natural. Yo no me refiero a que nadie trabaje en festivo pues hay negocios que especificamente nacen de cara al ocio festivo como la hostelería los espectaculos etc. Luego están los trabajadores de servicios imprescindibles como la sanidad bomberos policías etc. Ahora bién de ahí a comprar los tomates en domingo por la tarde en el centro comercial va un abismo. Yo te preguntaría ¿tu trabajas todos los sábados y algunos domingos? ¿tu trabajas a jornada partida hasta las 9 o las 10 de la noche? Seguramente no porque si lo hicieras estarías completamente de acuerdo con mi anterior comentario. O también es posible que seas empresario.
FLEXIBILIDAD Y LIBERTAD. Lo que a unas personas les va bien a otras no y viceversa. Las empresas son poco flexibles porque la administracion y los sindicatos NO DEJAN CAMBIAR nada. En alemania están en pleno empleo porque cada persona decide el tiempo que quiere/puede trabajar y las empresas se adaptan a ellas (o al reves!) y si alguien "no llega" a final de mes aparece papa estado, PERO SOLO CUANDO realmente no se puede llegar a trabajar las horas que uno quiere!! pero claro si hacemos esto en españa hay 5 millones de personas que tendrian que TRABAJAR para cobrar... y para eso hemos votado SOCIALISTOS????
En este país hay demasiada cultura de siesta y vermout. Cuando aquí empezamos la jornada de tarde, en Europa están llegando a casa para cenar. Eso implica madrugar un poco más pero hay mucha gente a la que le gusta llegar a trabajar a las 10, a las 11 bajar a tomar un café, a la 1 irse de cañas, luego a comer a las 2 y siesta hasta las 4 y media. A mí me parece perfecto lo que hagan con su vida, pero que no nos sodomicen a los demás con sus horarios.
Para Colaloca. Bueno pues sigamos currando 3 de cada 4 y cobrando todos. Ya he comentado que la reduccion salarial seria minima puesto que no se tendrian que pagar subsidios.
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